提前准备好工作计划，是能够提升我们工作积极性的，工作计划是职场中常见的预见性材料，下面是一团范文网小编为您分享的党群的工作计划7篇，感谢您的参阅。
党群的工作计划篇1
2020年,党群工作部将以强化宣传工作、党务工作、工会工作为抓手,以学习新思想、展现新作为、树立新形象为目标,不断加强党建工作质量、提高党建工作水平,以党群工作的深入开展为公司的高质量发展凝聚党员干部思想、汇聚干部职工力量.一、以加强宣传工作统一干群思想1.完善学习制度.对基层党支部工作开展情况深入调研,查摆理论武装、党员教育工作存在的问题和不足,结合公司实际制定完善党委中心组学习、党员干部学习制度.在制度中明确年度学习内容、学习频率、学习要求,促进各级党组织严格按照要求开展学习教育工作,不断提高党员干部的思想境界和党性修养.2.组织党员学习.在公司微信公众号、内部简报等载体开辟专栏,动态发布公司发展的新成就、党建工作的新经验等,加大党员干部对公司党委决策部署的学习力度.督促各党支部坚持好三会一课制度,认真组织党员干部学习上级和公司党委重要会议、重要决策,不断激发党员干部投身发展的责任感和紧迫感.3.做好宣传报道.举办宣传业务培训班,以增强宣传工作者听、说、读、写四种能力为目标,打造素质过硬、技能过硬的宣传干部队伍.对公司发展过程中的工作亮点、人物亮点加大采写力度、及时宣传报道,不断以高标准、严要求提高新闻稿件质量,努力讲好发展故事、提升品牌形象,汇聚发展正能量.二、以加强党务工作强化党建基础4.加强队伍建设.严把党员发展关,重视在基层一线、年轻人才、技术骨干中培养发展党员,不断提高党员发展工作质量.坚持科学的用人导向,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,健全完善公司选人用人工作机制,坚持从严管理干部、考核干部,切实打造政治过硬、担当过硬、素质过硬的干部队伍.5.强化作用发挥.通过开展警示教育、理想信念教育等形式,引导党员干部站稳政治立场、做到廉洁自律,为发挥先锋模范作用夯实基础.以先进性建设为主线,引导各党支部强化党员管理和培训,切实发挥好党员在科技创新、服务职工等方面的先锋模范作用,为公司发展营造担当奉献的良好氛围.6.开展工作创新.以推动党建工作创新为目标,找准党建思想政治工作与中心工作的结合点,努力发挥党建工作统一思想、凝聚人心的作用.创新开展妻儿叮嘱到一线等特色党建活动,用卓有成效、职工喜闻乐见的党建工作为职工舒缓工作压力、激发工作斗志,为公司发展展示良好形象、汇聚强大动力.三、以加强工会工作提升服务能力7.完善工会制度.在坚持职工代表大会等制度的基础上,探索工会工作的新制度、新举措、新方法,不断激发基层工会工作活力.加强工会财务制度建设,深入推进工会财务管理规范化、制度化建设.做好工会经费收缴工作,为工会工作的有力有序开展、文体活动的有声有势开展夯实基础、提供保障.8.帮扶困难职工.2020年,公司工会要在深入现场、深入职工、深入职工家庭调研的基础上,摸清困难职工情况、制定特色帮扶举措.要成立职工家庭生活服务中心,不断强化宗旨意识,对职工及其家庭存在的难题问题高度重视、有力帮扶、努力解决,不断提高职工的幸福指数,营造良好的工作氛围.9.丰富职工生活.发放调查问卷,充分征求职工群众对开展文体娱乐活动的意见建议,确保文体活动的开展贴近职工生活、满足职工期待.组织开展书法美术摄影展、户外拓展训练、有奖知识竞答等职工喜闻乐见的群众性文娱体育活动,塑造职工文化品牌,不断增强职工队伍凝聚力、战斗力和向心力.
党群的工作计划篇2
20xx年是深入贯彻党的xx大精神、开启新征程的起步之年，更是公司转型升级、提升效益的关键之年。党群部将在集团公司党总支的正确领导下，进一步强化组织建设，提升党建工作实效，创新活动载体，找实找准党建工作与集团发展的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动集团稳中求进的强劲动力。根据《**20xx年工作要点》，特制定本工作计划。
一、工作要求
围绕集团公司中心工作，以增强集团党建核心竞争力为抓手，不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部职工的归属感和荣誉感，凝心聚力，开拓创新，为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作思路
确保一个发挥：即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥；加强两个增强：即提高党组织引领集团公司发展的能力，提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力；深化三项活动，即深入开展践行xx大精神、促进集团振兴发展、强化作风建设、树立企业新风和两个永远教育系列活动。
三、工作内容
（一）领会xx大精神实质，实现学用结合
深入学习贯彻落实党的xx大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解xx大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习。
1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上，还要有效利用网络资源，开辟公司网站专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，鼓励和倡导个人自学。
2、要以党的xx大有关文献为教材，结合集团公司实际，加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习。
3、结合本职工作，把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。
（二）强化党的组织建设，夯实党建基??
1、召开20xx年度党总支第一次会议，审议《党群部工作职责》（讨论稿）、《党建工作制度》，重新优化党总支组织结构，调整总支部委员分工。
2、建立和完善党建工作各项台帐，做好有关工作职责、制度和流程图的上墙。落实好三重一大集体决策制度、*生活会制度、三会一课制度和*测评制度，并做到有计划、有过程、有记录、有总结。
3、坚持发展党员的十六字方针，严格发展党员的各
工作环节和规定程序，坚决做到成熟一个、发展一个。注重在优秀人才中发展党员，组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践活动，帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。
4、加强党员教育和管理工作，教育引导党员及员工要把思想追求同企业的转型发展目标结合起来，把奋斗目标融入到企业的长远发展目标中，使党员及员工个人进步与企业发展同频共振。
5、做好党费收缴、统计报表、宣传报道、理论调研和群团活动等工作。
（三）推进党风廉政建设，构建廉洁团队
1、贯彻落实党风廉政建设责任制，结合实际强化责任分解、考核、追究环节，实施多种形式的示范教育和警示教育，着力开展效能监察和过程监督，突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查。
2、全面履行好一岗双责，创新廉政建设新的载体，积极开展党性党风党纪教育月、廉政文化月等系列活动，切实做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，为促进集团公司车转型发展和跨越发展保驾护航。
（四）抓好党建活动载体，服务企业发展
1、在创先争优（三送）活动中党总支形成很多各具特色的工作制度和特色，这些工作经验是集团党建工作的宝贵成果。要认真做好坚持，加大执行力度，不断完善总结，确保这些党建成果转化为促进企业发展的生产力。
2、结合三送和七一、春节等重大节日期间开展走访慰问困难党员群众活动，及时对生活困难党员群众实施救助。
3、开展先锋创绩主题活动，通过亮身份、亮承诺，努力增强党员责任意识和忧患意识，在员工中形成爱岗敬业、甘于奉献的良好风气。在七一前夕召开先锋创绩总结表彰大会，选树一批先进典型，弘扬正气，树立榜样。
（五）丰富企业文化内涵，推动文化塑企
1、开展兴趣小组活动。针对公司团员青年业余爱好，筹备组建爱好书画、摄影、棋牌、垂钓等专业兴趣小组，积极开展健康、向上的业余文体活动。
2、开展精神文明创建活动。积极参与市文明委组织开展的精神文明创建活动，不断增强集团党组织的凝聚力和向心力，打造一支创造价值争创一流，具有文化底蕴的优秀团队，努力把公司建设成为环境优美、员工团结、企业和谐、充满活力的现代化企业。
党群的工作计划篇3
20xx年，对于xxx来说，是跌宕起伏的一年，是机遇与挑战并存的一年。疏港箱的取消，自由贸易港的成立，对与xxx来说，如同站在改革的最前端，始终感受着政府决策对企业发展的冲击。在这样的形式下，公司党总支充分发挥政治优势、组织优势、思想优势，围绕上港物流 保增长、提质量的核心目标，以廉洁从业、业务为公活动为抓手，以双创工作为载体，以企业文化和谐家园建设为目标，充分发挥党、工、团在企业中的引领作用，为公司的整体发展保驾护航。
一、融入决策把方向
今年，公司党总支坚持融入决策把方向，把中心组学习与公司发展实际需要相结合，变成酝酿企业发展重要举措、形成工作思路的重要过程，同时为避免文山会海的情况，公司党总支将党总支委员会与公司的行政办公会两会合一，从而为党政领导班子成员坦诚交换意见提供了平台，也成为党建工作融入企业中心工作的重要结合点和重要保障环节。
今年3月，疏港箱取消，业务转型势在必行，公司原本以出口查验箱上行、进口查验箱与疏港箱下行的平衡模式被打破，而疏港箱业务取消后，公司失去一部分主要经济收益，党总支利用总支会与行政共同探讨公司发展新兴业务，最终公司开拓了危险品内装箱业务、洋山进口保税汽车展示业务等，在一定程度上缓解了由于公司主营业务结构的调整而带来了损失。
10月，中国（上海）自由贸易试验区的建立，作为身处洋山保税区的我们，看到是机遇，也是挑战，尽管目前很多政策还不明朗，但总支意识到机会是给有准备的人。因此，党总支利用中心组学习、党总支委员会等形式，共同学习了解自由贸易区的相关内容，并结合公司现在的运营实践进行讨论，未雨绸缪的做好自由贸易区前期的了解和宣传工作，为公司以后的发展谋划奠定坚实的基础。
二、融入文化抓思想
细致有效的思想政治工作是推动企业精神文明和文化建设的有力手段，党总支认为，我们的工作就是要及时把中央精神、上级指示、管理层的决策等潜移默化地传输给广大干部职工，引导树立正确的人生观和价值观，进一步提高和改善职工的自身修养和综合素质，陶冶职工的思想情操。2013年党总支经认真考虑，决定将思想政治工作与企业文化建设宣传相结合做到四个结合：
（一） 结合经济发展，开展形势任务的宣传教育
随着公司主营业务的变换，公司的营业收入必会产生影响，为了做好形势任务教育工作，公司党总支将形势任务教育与精神学习、群众路线教育实践活动以及自由贸易港知识解读相结合，利用道德讲堂、党员课堂、公司oa网站、深水港物流之音等形式，向员工宣讲形式任务、宣讲企业应对挑战、宣讲把握机遇的思路和对策；宣讲企业生产经营的重点、开拓市场的难点、职工群众关心的热点等，使员工做到知情、明理、鼓劲，努力把企业的方针目标转化为员工共同为之奋斗的行动。
（二）结合廉洁从业、业务为公，扎实推进党风廉政建设。
根据集团纪委《关于开展廉洁从业、业务为公专项整治教育活动的通知》要求，党总支在2013年4月18日至2013年6月30日期间组织开展了廉洁从业、业务为公专项整治教育活动，该活动党总支以专项整治教育活动为切入点，与推进执行三重一大规定、深化三级预控网络建设、推进双防范工作结合起来，与深化企廉文化、推进诚信体系建设结合起来，努力营造诚信至上、清风扬港的良好氛围，统筹推进反腐倡廉建设的各项任务。具体做法：
一是下发专题教育学习资料。对参加教育对象下发的学习资料包括：十八届中纪委二次全会精神、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、十届市纪委二次全会精神；集团党委书记、董事长xxx在集团2013年党风廉政和反腐倡廉建设干部大会上的讲话等材料共计7份。
二是组织专题教育。5月15日上午，在公司四楼会议室，参加本次廉洁从业、业务为公的专项整治教育活动。全体党员与部分入党积极分子在观看了《拒腐防变》的警示教育片后，听取了公司特邀海事大学博士xxx老师做的反腐倡廉，修身正德——对当前反腐形势的若干思考专题报告。此次专题教育以正面教育与警示教育相结合，以警示教育为主。
三是开展廉洁风险评估。对本企业容易发生业务不为公现象或腐败问题的环节与岗位，由本公司主要领导牵头，按照业务流程、资金流向作了一次全面深刻地分析，并将廉洁风险源的评估重点放在三重一大决策事项、定价与费收、物资采购、项目招投标、外包修理、合同管理与履约、集装箱查验、业务洽谈、印章管理等重点环节与关键岗位，查找排摸薄弱环节，确定了风险等级。
四是开展自查自纠。公司关键岗位人员结合风险评估和制度评估，对照相关制度规定、岗位职责，开展了一次岗位履职情况的自查，查纠有无违反廉洁从业规定、因业务不为公行为而损害企业利益、损伤企业形象的情况，通过自查自纠，向组织做出廉洁从业、业务为公的书面承诺。履职情况自查表及时上报公司纪委监察室。
五是在本公司自办刊物《xxx》上出版了一期廉洁从业、业务为公专刊。同时在公司的oa网、宣传栏等各种宣传媒介做好宣传报道，深化党务公开，提升活动的效果，促进公司廉洁文化建设。
公司在6月13日 ，6月24日分别接受了x集团监察室、审计部、资产财务部、生产业务部组成联合检查组对我公司开展了廉洁从业、业务为公情况进行的实地督查及调研，公司在三重一大、三级预控网络等多方面的工作均得到了检查组的肯定和认可。
（三）结合公司实际，强化员工是企业主人的意识教育
由于业务调整，公司员工的岗位也发生了变化，随之而来的是员工队伍的稳定工作，党总支充分发挥党员的桥梁纽带作用，把党务公开、厂务公开贯穿在企业管理、党组织建设中，让党员与群众全过程地参与公司生产目标管理、重大项目、重点资金使用等事项，通过合理化建议、群众座谈、领导班子意见征询等多形式最大程度激发员工的主人翁意识。
（四）结合公司形势，对员工进行价值观的宣传教育。
2013年公司党总支将会议精神与价值观的树立向结合，通过转型发展大讨论、拍长揭短、谁是xxx最可爱的人等各种活动形式无形或有形地引导着员工自觉地做出符合企业价值观的行为选择。同时结合纪念建党92周年，党总支组织开展了先进党支部和优秀党员评选活动，对评选出的先进集体和个人，利用oa网、宣传栏进行宣传，用身边的正能量来教育党员、激励群众、推动工作。
三、融入队伍育人才
员工是企业的立根之本，是企业发展最宝贵的资源。党总支以双培工作为抓手，通过三个平台的搭建，给员工以充分实现个人价值的发展空间。
（一）搭建人才增才干的培养平台：
2013年公司员工教育培训工作紧紧围绕生产发展的需要，有计划、有步骤的开展了各类员工的教育培训，截止到10月25日共组织开办了132期各类培训班，累计培训了2325人次，其中劳务工培训1496人次。主要培训类型有资质类培训：47期各类培训班，242人次参加培训；管理类培训：33期各类培训班，95人次参加培训；公司内部业务岗位培训：43期各类培训班，1961人次参加培训；其他类培训（继续教育、职称等级等）9期各类培训班，27人次参加培训。这些培训不仅仅提升了员工的整体业务水平，更为公司持续健康发展提供了坚实的保证。
（二）搭建人才脱颖而出的竞争平台
1、以双培活动为载体，开展挂职锻炼、师徒带教、岗位流动、参加上级公司技能比武等活动，努力搭建人才脱颖而出的竞争平台，在此基础上，确定公司的双培对象，并关注其发展，掌握其动态。每季度进行测评一次，并与其交流，指出不足之处，帮助其改正不足。
2、以星级班组创建为载体，加强班组建设，带动员工整体素质，首先加强对班组长的培训和培养，提高班组长的管理能力；其次建立完善激励机制，促进班组创星级班组创建意识和管理水平；同时进一步重视对部门班组骨干人员的营销业务知识等方面的培训，以点带面，提高班组整体业务知识水平。
（三）搭建人才实施才华的实践平台
1、公司积极组织和倡导全体员工紧紧围绕弘扬安全文化加强班组安全管理的主题，牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以安康杯竞赛为载体，切实落实执行十个一活动为群众性安康工程建设手段，不断增强广大职工的安全健康意识和素质，不断激发员工杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性。
2、公司积极参加xxx年度强化管理、创新思维、力拓市场、转型发展立功竞赛活动，以多做一箱就是贡献为活动目标，开展具有班组特色的降本增效，实行装卸机械单箱油耗考核、实行现场班组名次考核办法，确保大型机械司机万箱操作无事故、建立洋山口岸区深水港物流公司箱位咨询系统，提升客户满意率等项目的立功竞赛活动，提高了员工的技术技能等级水平，优化了作业流程，提高了工作效率，提升了客户满意率，降低了油耗成本，为推动公司经济增长方式转变和自主创新贡献了力量。
四、融于生产添活力
今年，作为集团创建活力党支部的试点单位，公司党总支多次开展专题研讨，根据今年公司生产经营结构发生变化的实际情况，党总支在创建活力党支部试点活动中，提出了采取2+3模式，即公司党总支统一组织开展两项主题活动，各支部根据实际情况重点开展三项特色工作的活力党支部创建方案。
（一）总支引领两项主题活动，激发支部主观能动性
一是以深入开展和谐家园创建为载体，营造良好企业和谐氛围。根据公司党总支庆祝中国共产党建党92周年系列活动的安排，党总支于7月23日组织党员到位于滴水湖的上海中国航海博物馆开展了一次参观活动，公司党员和入党积极分子50余人参加了活动。通过活动，党员之间、各支部之间增强了沟通和联系，也激发了党员同志们立足岗位、努力工作的信心。今年，多日持续罕见的高温天给公司的安全生产带来很大困难，公司多措并举落实防暑降温各项措施，确保户外作业人员的身体健康和休息，得到员工一致好评，员工的主人翁意识也得到提升，和谐家园氛围进一步浓厚。
二是认真开展下属支部工作考核，提升效率，彰显活力。党总支结合xxxx党建工作考核，在考核标准上，补充了增强支部活力的内容，把握党支部日常工作以及党员领导干部的务实创新能力、执行能力、载体建设、民主开放等内容纳入考核标准，开展了5大项20个小项目的考核标准，每半年进行一次测评，就测评结果在支部书记会议上进行点评。同时，今年党总支调整了考核测评的形式，将考核分值调整为6、2、2，即党总支考核分值占60%，群众测评分值在20%，横向部门测评为20%，通过考核比例的调整，加强党员监督和群众监督，扩大党员群众的知情权、参与权和监督权。
（二）各支部结合实际，提升党员活力。
xxx操作部在三添一展现的活动主题的引领下，共开展了三项活动：
一是创新组织生活：二是建立党员骨干先锋队值班制度，彰显党员先进性。支部根据现场生产的实际开展书记带头，党员轮流，积极分子、工作骨干配合的党员骨干先锋队值班。在每周一，按照现场实际生产情况编制当周的值班表，并根据各类现场作业量的变化安排12小时值班和24小时值班岗位，在相关的工作例会上公布当周值班表。三是融入部门中心工作开展工作，彰显党员先进性。
xxxx部党支部坚持将活力党支部的创建融入到支部的整体建设中，尽管支部党员人数不多，但他们坚持一个党员-面旗帜活动理念，发挥党员正能量，力求双创出实效。他们在年初开展三个一活动的基础上，结合部门实际，开展了群众性合理化建议和危险源辨识活动以及消防四个能力建设。
xxxx党支部在年度制定的创建方案的基础上，重点突出三个结合，提出了党员带课题进班组、党员责任区等活动，取得了很好的成效。其中党员带课题进班组的两个课题（降本增效，实行装卸机械单箱油耗考核和废旧轮胎再利用）都被公司推荐参加xxx年xxx谋创新、拓市场、转作风、求突破立功竞赛活动的申报。
五、融入民生促和谐
（一）以群众路线教育实践活动为抓手，构建和谐企业
根据上港物流党的群众路线教育实践活动总体安排，公司立足企业转型发展实际，围绕干部正作风，党员受教育，职工得实惠，企业谋发展总体目标，认真落实，召开专题会议，研究成立了以公司总经理、党总支书记任组长，其他党总支委员任副组长，公司各部门负责人和党、团组织负责人为成员的教育实践活动小组，对三个环节的重点工作进行了3个明确：即时间节点明确、实施步骤明确、人员比例明确。在收集问题阶段，公司认真做到不断深入群众，敞开公司纳谏之门；坚持脚踏实地，敞开宣传展示之门；力求找准问题，敞开党群互动之门，通过设定群众路线教育实践活动宣传专刊；组织观看电教片以及开展党员亮身份联系群众的活动等活动，收集有效的问题，在随后的环节中，公司将按照常规问题加快解决、遗留问题攻坚解决、新的问题及时解决的思路，领导班子成员责任到人，对解决的问题进行公示，接受职工群众的监督。
（三）完成党组织的公推直选，营造企业公平和谐氛围
在上级党委的关心和指导下，公司党总支的公推直选换届选举工作历时两个月，以于6月5日顺利召开党员大会选举产生新一届党总支委员会和书记为标志已较为圆满地结束。一是领导重视、组织有效、筹划细致，筹备工作有效保证了换届选举工作的顺利进行。二是宣传动员合二为一、公开民主要求落实，两轮提名推荐舒畅完成三是精心准备、细节保障，党员大会规范、有序、顺畅进行。
（四）以创上海市文明单位为载体，树立企业在洋山地区的形象。
为进一步提升企业综合素质，公司充分考虑发展趋势和功能定位，以树立洋山口岸文明企业形象为重点，发展自身、回报社会，在xxx年获得上海市文明单位称号的基础上，切实落实四项措施，巩固创建上海市文明单位，以不断提升公司公信力和综合竞争力。在创建活动过程中，公司还注重与浦东新区文明办、综合保税港区文明办、新城镇党委组织部建立定期互动交流活动，吸收好的经验，取长补短，促进了创建活动良性发展。日前公司再一次获得xxx年度上海市文明单位的荣誉称号。
第二部分：存在不足
回顾已完成的工作，公司党群取得了一定的成绩，这得益于上级党委的正确领导，得益于公司党政的精诚协作，得益于各党支部的积极配合和有力执行，得益于公司全体党员、群众的勤奋努力。我们也要清醒地看到存在的问题，主要表现在：
一是在培育共同的价值取向方面还缺少更有效方法，部分员工认识上还存在一定差异性。
二是基层党支部组织建设工作存在差异性，发展不平衡。
三是活力党支部的创建上还需加强与引导，各支部的创建意识、活力措施、成效体现都有待提升。
第三部分：明年党建工作重点
一、加强党组织以及党员的整体素质提升
一是深入开展群众路线教育实践活动，强化领导班子以及党员干部的作风建设。党总支将严格按照上级党委的工作部署和具体要求，认真制定符合公司实际、突出公司特色、具有实际效果的工作方案。围绕学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个基本环节，扎实有效推进教育实践活动。
二是加强专（兼职）党建人员的培训，强化党建、团建工作人员能力建设。要把建设一支政治强、素质优、充满生机和活力的党建、团建人才作为党建工作的重点，着重抓好的选拔配置。
三是充分运用双培这一载体，强化党员骨干队伍的素质建设。要将双培的重心向基层倾斜，向一线岗位倾斜。将双培工程与后备人才队伍建设有机融合，明确培养目标，细化培养流程，开展培训活动，推行岗位流动机制。
二 、创新载体，进一步党总支的创建工作。
一是创新载体，将形势任务教育与企业发展中心工作相融合。据广大职工思想实际和新形势、新任务的要求，将形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的金钥匙，总支根据公司发展、生产形势等因素，引领各支部，每季度选择合适的议题有选择的开展论坛式形势任务学习，改变以往你读我听的学习方式。
二是结合群众路线教育实践活动，探索党建服务新模式，在服务基层、服务员工上实现全覆盖。公司党总支通过推广党建工作系统化、促进党总支服务支部、支部服务党员、党员服务群众 网络化工作落到实处，进一步促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，增强员工对党组织信任和依靠。
三是深化创建活力党支部，为促进企业发展提供政治保证。认真贯彻实施《集团关于创新基层党组织生活的指导意见》，做到规定动作规范做，自选动作创新做。党总支引导各党支部要立足于围绕部门中心工作，立足于解决本部门实际问题，立足于提升党员综合能力，立足于丰富和活跃党内组织生活形式，使党组织活动真正在部门起作用，见成效。
四是构建企业安全文化建设，为企业安全生产营造良好氛围。根据国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》，结合公司企业文化建设，公司党总支与安全监督部为推动公司安全生产长效机制建设，控制和杜绝现场生产中的违章违纪，预防和减少安全生产事故发生，携手将在公司构建企业文化建设，现已完成构建的初步方案。
党群的工作计划篇4
一、指导思想：
在集团党委和上级群团组织的领导下，团结、依靠全校师生，积极协助学校行政，紧密围绕新学期的学校工作，大力营造积极向上、团结奋斗的氛围，为建设德业双馨的教师和学生两支队伍，促进学校在高平台上的进一步发展，努力开展群团工作。
二、重点工作：
1、召开7届1次教代会，努力做好会议的各项组织工作，组织广大教职工参与各项文件的起草、讨论，群力群策。充分发挥广大教职工的主人翁的作用，全面完成会议的各项议程，努力形成上下同心的良好局面。
2、协助行政组织开展劳动竞赛，通过青蓝工程、业务培训、献计献策、我为质量强校立新功竞赛等活动，促进广大教职工爱岗敬业。通过征文、演讲等活动，宣传先进人物的事迹，弘扬他们的精神，引导教职工岗位建功立业。
3、开展文体活动，发挥集体活动的凝聚作用、活跃教工身心，和谐学校氛围。
4、关心教工的精神生活和物质生活，帮助他们解决生活困难，协助行政办好福利；组织教职工体检，开展健康教育。协调解决各种矛盾，沟通理解，消除误会，舒畅心情。
5、关心离退休教职工，及时帮助他们解决困难，组织或指导他们开展力所能及的活动，使之老有所养；通过慰问、走访，了解吸收他们对学校发展的意见和建议，组织他们做好关心下一代的工作，使之老有所为。
6、坚持送温暖，做好教职工的结婚贺喜、生病住院慰问、家庭遭遇困难的走访、亲人去世的吊唁等工作。
7、加强工会组织建设，通过例会制度和个别交流的形式，一方面加强工会干部的自身建设，另一方面了解情况，倾听教职工的心声，反映教职工的要求，发挥桥梁纽带作用。
8、实行校务公开，办好公示栏，宣传学校各项行政措施。
它山之石可以攻玉，以上就是一秘为大家带来的3篇《党群工作重点注意事项及工作计划》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在一秘。
党群的工作计划篇5
一、党建工作
1.筹备2021年党建暨纪检监察工作会（一季度）。
2.拟定《公司党委2021年党建工作要点》（一季度）。
3.拟定公司党委组织开展2021年创先争优活动方案（一季度）。
4.全面清理党员发展情况，明确2021年发展目标（一季度）。
5.开展新一轮基层党组织三分类三升级评定活动（二季度）。
6.组织开展党建业务培训和宣传工作培训（二季度）。
7.筹备党员领导班子成员前往联系点讲授专题党课（二季度）。
8.排查基层党支部党建活动经费使用情况并申请公司党委拨付（二季度）。
9.开展基层党建工作半年工作检查（三季度）。
10.组织开展公司七一评先评优和宣传工作表彰活动（三季度）。
11.筹备党建工作推进会暨党支部书记半年度述职会议（三季度）。
12.迎接集团党建工作年度考核，同时对基层支部开展党建考核工作（四季度）。
13.筹备公司述职述廉测评会、领导班子民主生活会、党建工作会等年度工作会议（四季度）。
14.完成年度文件汇编、制度汇编及年度党内统计报表（四季度）。
15.开展公司年度评先评优相关工作（四季度）。
16.做好党委中心组学习会议筹备工作（每月至少一次）。
17.做好党委会筹备工作（全年）。
18.做好党群类宣传报道工作，管理好公司微信公众号（全年）。
19.督促各支部健全组织机构、落实三会一课、按期完成党费收缴等常规工作（全年）。
20.完成上级党委安排的各项工作（全年）。
二、工会工作
1.筹备公司五届七次职代会（一季度）。
2.拟定《公司2021年工会工作要点》（一季度）。
3.组织开展职工健康体检（一季度）。
4.组织开展庆祝三八妇女节活动（一季度）。
5.组织开展读书会活动（一季度）。
6.组织开展师带徒活动（二季度）。
7.组织开展弘扬工匠精神铸造铁建之心劳动竞赛活动（二季度）。
8.组织开展安康杯竞赛活动（二季度）。
9.组织开展夏送清凉活动（二季度）。
10.组织开展赛技能强素质促发展职业技能比赛活动（三季度）。
11.组织开展金秋助学活动（三季度）。
12.组织开展退休职工、退役军人慰问活动（三季度）。
13.组织开展职工运动会（四季度）。
14.组织开展职工秋游活动（四季度）。
15.组织开展冬送温暖活动（四季度）。
16.做好年度工会迎检工作,同时对基层工会工作进行考核（四季度）。
17.做好公司职工节假日、婚丧嫁娶等人文关怀相关工作（全年）。
18.按要求组织参加上级集团开展的各项活动（全年）。
三、团委工作
1.完成基层团组织建设工作（一季度）。
2.组织开展五四青年节庆祝活动（二季度）。
3.组织青年志愿者服务队开展系列活动（一季度、三季度）。
4.按要求组织参加上级团委开展的各项活动（全年）
党群的工作计划篇6
2020年，我部门在上级党委与公司党支部的领导下，不折不扣落实两级党组织交办的各项工作任务，全年以党建促经营、以文化促融合为主线，重点围绕公司制度体系建设、党风廉政建设、企业文化建设三方面开展了工作，为激发公司党员活力，促进示范区各项工作开展提供坚强的组织保障。一、2019年度工作概述2019年，党群工作部按照年初制定的工作计划，结合年中不忘初心、牢记使命主题教育的相关工作要求，在充分调研、发现问题的基础上，从制度建设、党员管理、廉政教育、企业氛围营造等方面全力开展工作。一是不断完善制度体系，先后修订了公司《支委会议事规则》《三重一大决策办法》两项制度，努力将国有企业坚持党的领导与完善公司治理体系有效结合;二是创新党员队伍教育管理，通过印发《党员学习教育管理制度》《党员积分制管理办法》，对公司49名党员在参加组织活动、积极发挥作用上做出进一步要求;三是延伸党风廉政教育触角，将领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程的四抓管理引向深入，进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度;四是打造企业文化良好氛围，将员工座谈、主题党日、文化宣讲等企业文化价值观认知促行活动干在实处;五是发挥群团组织合力，以各类节日为契机，开展职业形象培训、员工关怀慰问、青年交流座谈等群团活动，彰显企业家国情怀。二、重点工作完成情况(一)坚持制度建党,强根固魂夯基础一是2019年部门牵头修订的公司三重一大制度，在经历了7次初稿修改，4次会议研究，2轮总部指导，1次定稿审批后印发执行，从程序上基本解决了企业三重一大 事项范围界定不清晰、决策顺序描述不明确、决策主体表述不准确等问题，全年组织支委会共参与决策三重一大事项31项，切实实现了坚持党的领导与完善公司治理统一起来，推进企业重大事项决策科学化、民主化、规范化的要求;二是根据上级党委要求，对支委会议事规则做出进一步修订，在明确支委会议事范围和议事规则的基础上，确保支委会召开更加规范化、常态化，全年共召开支委会23次，共参与研究讨论、决策事项60余项，充分发挥了党支部的集体领导作用。(二)坚持组织强党,固本培元做保障一是2019年党群部配合公司社会招聘工作，共办理新党员组织关系转接17人、发展预备党员2人、转正党员1人、确定积极分子4人，目前由51名党员组成的团队里，党政领导班子成员中党员占比67%，中层干部中党员占比62%，党员与积极分子占全体员工总数超过三分之一，帮助平台团队中党的力量得到了进一步充实、党员队伍获得了进一步壮大;二是面队庞大的党员队伍，党群工作部在党员教育管理方面毫不放松，在上年度制定的积分制管理办法的基础上，结合实际工作情况，做出了进一步细化完善，将原有的未完成要求扣分制改为完成工作计分制，同时将参加组织活动、完成临时任务、为公司建言献策等内容进行分数细化并逐月统计、公示，以晒优亮丑的形式使党员之间形成抢着学、比着干的良好氛围。通过党员积分制及党员标兵评选工作的开展，支部党员参加三会一课的频次较去年明显上升，平均出席率达85%以上，在平台及所属各专业公司各部门绩效排名中，位于部门前3名党员总计24人，占全体非管理层党员55%，在参与绩效考核的全部18个部门中，共有9个部门的第1名由党员包揽，占比50%，党员积分制工作逐步成为党员立足岗位、努力工作、争当表率、促进经营的助推器。(三)坚持从严治党,海晏河清保廉洁全年，党群工作部以领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程的四抓管理模式为主线，常态化开展党风廉政教育工作，通过紧盯总办会研究讨论部署党风廉政工作计划、提高领导与员工廉洁谈话频次力度、组织全员廉政警示教育大会、监督新员工誊抄廉洁从业承诺书、组织总包单位进行廉洁从业座谈调研等形式进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度。与此同时，党群工作部重点关注各部门、各岗位廉洁风险点及管理流程廉洁薄弱环节，通过参与各部门例会、收集梳理廉洁风险清单、印制员工十戒负面清单的形式，努力做好党风廉政监督工作上的见真章、出实效。全年共组织集中廉洁教育4次、进行廉洁提醒谈话108人次、组织总包监理单位廉洁座谈调研2次，廉政教育覆盖公司上下344人次，从工作上夯实了员工廉洁从业意识、在程序上畅通了参建单位信访渠道。(四)坚持行动爱党，文化引擎促经营党群工作部全年围绕企业文化中价值标准与行为取向两个方面来开展各项工作。一是通过开展宣传企业文化，弘扬企业精神企业文化宣讲、善创新、敢担当、勇作为青年员工座谈、党建引领促发展，创新理念勇作为主题党日等活动，进一步促进员工实现对公司企业文化的认知，切实推动党员、员工以知促行;二是通过活动中的展板、横幅、办公区的宣传栏、视频设备等媒介进行企业价值观及先进典型推广，进一步加深员工对企业文化的认同;三是通过企业文化故事挖掘、提炼行为准则、编制管理建议书等形式对全年企业文化工作进行梳理总结。党群工作部通过全年企业文化建设的一套组合拳，进一步促进员工对公司企业文化认知，进一步加深员工对企业文化认同，进一步打造公司上下积极主动做事、遇事敢于担当、工作勇于创新、善于沟通协作的良好氛围。(五)坚持群团聚党，服务主业添活力全年党群工作部以各类节日为契机，牵头、配合公司群团组织开展了女职工职业形象培训、员工关怀慰问、春季植树长走、团员青年观摩项目交流、文化体育竞技等活动，为群团组织良好实现桥梁纽带作用，真正践行xx集团家国文化，深度探索全方位、长链条、体系化的党群管理模式奠定了基础。三、职能管理情况一是认真做好党内文件的收发文处理，确保各级党组织精神、决议的上传下达、党员之间信息传递的快速及时，全年共收发文件总计51件，完成调研报告、情况说明等各类总结材料20余篇;二是及时做好e先锋党员信息系统的更新完善，定期对党员信息进行录入，及时转接党员组织关系，按时收缴党费，严格流动党员管理，保证党员管理规范和有效，全年共录入三会一课记录77篇，接收、转出党员16人次，完善党员信息15条;三是规范党员言行，做好意识形态领域工作，以党小组会形式定期组织党员观看警示教育片、开展思想引导、学习上级文件，及时纠正党员的思想偏差，保证党员的纯洁性和先进性，全年共组织党小组会36次，组织学习传达各类精神文件43项，其中党风廉政建设文件15项;四是严格落实信访维稳工作责任，一方面在项目各区域张贴廉洁监督海报，畅通参建单位信访渠道，另一方面党群工作部在重要节日节点、重大会议期间围绕土地开发建设、工程款结算支付等安全稳定工作的关键环节，做好各类情况的关注、寻访，及时做好公司安全稳定情况的上报及信息交流反馈工作。四、存在的问题与不足(一)存在问题与不足一是党群工作部的常规性动作还应更加扎实;二是党群工作部在项目开展工作的频次还要增多，与一线党员的交流还需加深，服务职工理念的提升与工作方法的丰富亟需加强，部门组织党员群众开展的每一项工作、组织的每一个活动目标都要更加明确、不走过场、产生实效;三是对公司主营业务的学习了解尚需加强，党建活动与经营主业的融合度还需继续提升;四是企业文化及各类党建活动的覆盖群体还要更加广泛;五是对公司各关键岗位的廉洁监督手段尚需加强。(二)改进措施一是做好部门内部工作计划、分工，以经营业务考核的标准来完成党务工作，确保工作的时效性、规范性;二是主动与党员群众沟通，问需于员工，在工作方案的制定上，将工作目标与员工所需进行对标连线，确保目标导向不跑偏;三是党群工作部探索以党群bp模式，主动参加各部门例会，在问需公司员工、发现企业人才的同时，强化经营业务的学习，确保各项党群工作开展更具实效;四是开展的各类党建及企业文化活动，分批次、有计划的覆盖党员之外的普通员工，让员工有机会与党组织拉近距离，以点及面发挥正面引导作用;五是探索党组织任命部门廉洁监督员并定期总结反馈模式，将关键岗位的廉洁监督工作强在日常。五、2020年度工作思路计划(一)2020年工作思路2020年，党群工作部将继续以提升企业凝聚力、向心力为目标，以挖掘员工需求、扎根员工内心、当好员工服务员为抓手，以全面促进党建与经营业务融合、助推部门协同工作为目标，重点在全面从严治党、党管人才工作、企业文化建设三个方面开展工作。(二)2020年重点工作/举措全面从严治党方面，在继续做好廉政教育四抓管理的基础上，利用2019年梳理的各岗位廉洁风险点及员工十戒负面清单，对易生腐败的重点岗位与薄弱环节加强监控，与此同时做好监督形式上的创新与可研分析，确保支部从严治党工作见真章、出实效。党管人才工作方面，一是发挥党组织思想引领、工作关怀的先天优势，努力用传帮带的形式使新员工、储备人员综合素质较快的提升，进而能够胜任岗位工作;二是坚持使用是最好的培养原则，利用一切党群活动，为员工提供展示自我、发现自我的平台;三是管好方向、把好标准，将支委会研究讨论人事任命工作做实做细，确保始终坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。企业文化建设方面，进一步提升员工对企业的向心力和归属感，结合2019年企业文化工作的经验总结，在做好现有文化故事推广与价值观引导的基础上，畅通员工与管理层领导的交流渠道，努力做好问计于员工的同时，将员工的权益需求传递至企业上层并予以反馈，帮助员工解决实际问题，以服务与关爱激发团队活力，引导团队主动践行企业文化。
党群的工作计划篇7
一、指导思想
以邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观和xx届三中全会精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，坚持依法从教，依法治校，加强学校领导班子建设、教师队伍师德建设，全面推进党风廉政建设，为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。
二、工作目标
1、学习到位。坚持学习与实践同步，抓好学习落实工作，立足于党员真受教育，群众真感满意，落实工作说清楚、做到位。
2、党员当先锋。抓实党员教师队伍建设，开展好优秀党员评选工作，力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动入党积极分子、教师及学生，提高党员在师生队伍中的影响力。
3、师德师风强。加强行风建设，注重廉洁自律教育。积极联合学校行政、各职能部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务的组织指导工作。弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为中青年教师的成长创造各种条件。
4、群团是基石。加强对工会、团队工作的指导，凝聚各方教育力量，调动一切积极因素，促进学校的全面可持续发展。
三、主要工作：
（一）学习与实践同步，时间保证有实效。
1、落实学习制度。认真执行党内三会一课制度，做到学习形式多样，学习时间保证，学习要求明确，学习考评严格。召开支部大会、支委会和党小组民主生活会，不失时机的上好党课。将xxxx重要思想、科学发展观、党的路线方针政策列为学习教育内容。上半年，在区委和区教育局的统一部署和指导下，重点在党员干部中开展学习实践科学发展观活动，通过学习，进一步加强党员的凝聚力和战斗力。
2、抓好全体教职工的学习。以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，组织好教职工的学习活动，内容与校本培训研修、相关教育法律法规和终身学习密切相关。加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的职业道德修养、依法执教的意识和教学业务水平，使每一个教师具有敬业爱岗的品德、新课程标准的理念、教学科研的技能、教书育人的真本领。
3、密切党群关系。把党员干部学习实践科学发展观活动同为广大教职工、学生和家长办实事、办好事结合起来；全体党员努力做到边学习边提高、边开展活动边取得成效；强化党员的责任意识和奉献意识，让一线教师真实感受到，党员教师是学校发展骨干，教师成长的的排头兵。
4、加强师德建设。强化学校内部管理，全体党员和教师认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，让家长满意、群众满意、社会满意。组织开展推荐和宣传身边的教书育人先进事迹活动，弘扬新时期人民教师的高尚师德。贯彻落实新的《中小学教师道德规范》，倡导学为人师、行为世范的高尚精神，全面提高教师的师德修养。坚持把师德作为教师职务评聘和新教师聘用的重要依据，推出受学生爱戴让人民满意的教师，树立师德标兵。
（二）抓好党建促行风，营造良好育人环境，推进党风廉政建设。
1、加强领导班子建设。提升学校领导班子团队的学习力、执行力、创造力，规范领导班子议事规则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面，提高领导团队的整体素质与管理水平，为实现提升学校办学档次、促进教育发展、提高教育效能夯实基础。
2、加强对校务公开工作的指导。完善教职工民主管理、民主监督制度，在决策中要做到公正、透明；健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师能依法直接行使民主权利。校务公开过程中，涉及学校方方面面的校务，该公开的一律予以公开，以发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，坚持倾听群众意见，经过集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督。加强依法治校的规章制度体系的建设。
3、开好民主生活会。定期召开民主生活会，党员个人做自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评，找出差距，提出整改目标。
4、抓好入党积极分子培养和党员发展工作。以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为原则，对思想成熟，基本具备党员条件的`积极分子，适时吸收，使其加入党组织，xx年将按组织程序吸收1名入党积极分子入党；及时准确掌握教师的思想动态，做好思想政治工作，对写入党申请书的教师进行重点培养和考察，全面关心他们的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，加强学习。
5、加大宣传思想工作力度。充分利用学校红领巾广播站、宣传橱窗、黑板报等阵地，宣传党的各项方针政策及上级教育行政部门的规定及学校的重大活动，宣传学校所取得的显著成绩及发展目标，以坚定教职工的信心，提高凝聚力和战斗力，营造良好育人环境，形成浓厚的学习氛围，共建和谐校园。
（三）重视群团组织工作，聚集教育合力。
坚持以人为本，围绕教育的稳定、改革和发展，指导群团组织开展工作，校内形成教育合力，以调动一切积极因素，促进学校的全面可持续发展。
1、支持工会等群团组织履行职能。支持工会开展丰富多彩的文体活动，丰富教师业余生活；重视妇女工作，关心女教师，维护女教师合法权益，鼓励女青年教师脱颖而出；注意发挥团支部的作用，鼓励团支部围绕学校的中心工作开展适合青年教师特点的活动，增强青年教师的创新意识和实践能力。落实校务公开工作措施，开好教职工代表大会，提高广大教职工民主管理、民主监督水平，同时积极向上级主管部门反映教职工关心的热点问题，维护教职工合法权益。
2、办好家长学校。学校的发展，离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要注意调动各方力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。落实德育处抓好家长学校，组织好家长学校培训活动，提高家长素质；落实教导处组织好家长开放日活动，让更多的家长走进课堂；加强与乡村等共建单位的联系，落实未成年人的思想道德建设措施，促进学生健康成长。
3、抓好团支部、少先队的工作。加强对团支部、少先队工作的领导，发挥团支部、少先队的育人功能，鼓励学生积极参加社会实践，在实践中快乐学习，增长知识，增长才干，茁壮成长；重视学生的养成教育，教育学生爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义，严惩良好学习习惯，学会学习，学会做人，学会生活，努力成为自强、自立、自学、自护、自律的好学生。
在新的一年里，学校党支部将围绕学校中心工作，坚持以人为本，全体党员干部将团结一致、立足本职、任劳任怨、敬业奉献，为学校的发展、学生的成长共同努力。
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