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求职心得心得体会7篇

一篇实用的心得体会是会给读者带去深刻的思考的,写心得体会能够让自己的逻辑能力得到锻炼,一团范文网小编今天就为您带来了求职心得心得体会7篇,相信一定会对你有所帮助。

求职心得心得体会7篇

求职心得心得体会篇1

一、明确方向

在上大四之前,我们就应基本考虑好自己将来的方向。方向确定得越早,我们的彷徨、纠结、郁闷、不知所措就会越少。从大的方面来讲方向无非三种:公务员,企业,考研。当然这里边还要细分,比如公务员是考国家的还是地方的,企业是去国企、外企还是私企,读研是读国内还是出国深造等等。

在这方面做决定的时候,我个人建议大家在综合听取家人、老师和朋友的意见的同时,也要倾听自己内心的声音,问问自己究竟愿意走哪条道路。就我而言,实际上是在一直违背家人意愿的:因为专业的原因我不愿意考研;而考虑到自己的性格和兴趣,公务员也不是自己的理想出路。很后选择了中石化的这家单位也算是不错的选择,起码路是自己挑的,不会后悔。所以方向一旦选定之后,我们要做的就是在自己选择的道路上坚定地走下去。

此外,建议大家选择方向时一定要有所侧重,尽量不要多线作战,否则很有可能会顾此失彼,得不偿失。比如一个相对稳妥的策略就是,全身心准备考公务员的同时,竞聘一两家企业,以作保底。

二、应聘准备

应聘准备既包括物质上的也包括心理上的。在物质准备方面我不愿赘言,简历、正装等都是必须的,网上也有很多这方面的建议。我在这里主要谈一下心理上的准备。

首先,就是心态上的平和。一个人的能力再强,也不可能在所有的用人单位都应聘成功。所以面对用人单位莫名其妙地把自己拒掉,面对感觉不如自己的同学将自己pk掉,以及其他种种的应聘不顺,我们都要有一颗平常心,要学会坦然地接受。此外,找工作实际上是一个双向选择的过程,在用人单位选择我们的同时,我们也在选择用人单位。所以应聘时完全没有必要心虚胆怯,不卑不亢是我认为的很佳状态。

其次,一定要自信。一个人自信的时候,可能并不会得到别人的赏识;但是不自信的时候,则一定不会得到别人的赏识。学校里的成绩和经历跟用人单位是否选择你实际上没有必然的联系,所以在面对竞争对手的大学成绩比你好、亦或是实践经历比你丰富时,无须想太多。以饱满的精神状态,充满自信地展示自己就好了。自信,才是我们制胜的法宝。

三、信息获取

这是我很想强调的一点,也是我很很感慨的地方。我个人觉得,大四就业过程中的很大困难,不在于应聘过程中的失败,而在于信息获取上的障碍。主要表现在以下两方面:

获取招聘信息的障碍。在大四求职过程中我们偶尔可能会突生疑惑,有的单位我们没听说要人啊,那个谁怎么就去了呢?当这个问题产生的时候,就意味着你漏掉招聘信息了。虽说我们不可能获悉所有的岗位需求,但是知晓得越广,机会当然就越多。因此建议大家除了每天浏览咱们学校的就业网之外,可以去各大招聘网站上看一下。理解招聘信息的障碍。一般来说,我们主要关注招聘信息中的招聘职位、简历投递截止日期、学历要求、工作经验要求等几个要素。

求职心得心得体会篇2

就业之路本就在自己的脚下

宁夏目前的城镇登记失业率为4.2%,宁北工业城市石嘴山的失业率为4.6,虽说略高于全区平均水平,但与1997年这个市9.3的城镇登记失业率来比降幅已超过了一半。五年来,石嘴山市有3.5万人实现了就业和再就业。下面三个故事是个缩影,故事的主人公用自己的亲身经历告诉家乡每年新增的4000多城镇就业人员,下岗失业并不可怕,就业的路本就在自己脚下――

韩钦:“努力、再努力,将离我们越来越近。”

家住宁夏石嘴山市的韩钦20xx年8月17日和另外14个人一起被市劳动就业局组织劳务输出到深圳。刚走出家门,由于缝纫技术不过关,许多服装厂的活做不了,最后一起到一家伞厂做学徒。因为试用期工资较低,大家情绪很不稳定,无心学技术,想换厂挣大钱,仅在这家伞厂干了15天便集体辞工。可由于没掌握技术,没有企业愿意要,此时想回原来的伞厂也已不可能。这是大家是到深圳后的第一次败仗。后来,由于韩钦在宁夏干过电镀工作,有一定的技术,便去参加招聘会,被一家线路板厂录用。半年后,韩钦主动辞掉这份工作应聘到一家电子厂,被安排做生产助理,从此实现了他在深圳做白领的梦。回首一年多打工生活,韩钦说他有好几次曾因为太艰辛产生过想回家的念头,与他同来深圳的几个人就因为怕吃苦回去了。但韩钦终于坚持了下来,他说这要靠努力。“在这里我不仅实现了就业,更重要的`是我学到了很多东西。在外面打工的道路的确艰辛,但也充满希望,有志者事竟成,努力、再努力,将离我们越来越近。”

田宝玲:“天道酬勤,付出就会有收获。”

家住石嘴山市石炭井的田宝玲19xx年电大财会班毕业后一直为找工作的事犯愁。最初几年,她做过会计、小饭馆服务员、售货员,甚至摆小摊、卖过几天小吃。田宝玲终于决定走出家门闯世界。19xx年春节过后,她踏上了南下深圳的列车。

初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的统计文员工作。在这里干了四个月,她辞职去一家国营单位应聘,被选中做会计。初学做会计,每周平均挨训三次,那时的她经常被训得躲在卫生间哭鼻子。有一次,“受不了窝囊气”的她竟把账本一推要辞职。一年后,当她在新的岗位上履职时才终于弄明白那时财务训她并没有错。19xx年,田宝玲应聘到一家大企业中工作。她的月薪最高达到1500港元。之后,她几次跳槽,现在东莞一家公司做会计,并有了一个属于自己的家,丈夫也从宁夏到了东莞落户。

毕业后的10年间,田宝玲坚持走自己选择的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就会有收获。”

李颖涛:“下岗并不一定是坏事,它也许给了你一次自己的机会。”

19xx年,仅工作了一年的李颖涛下岗了。下岗后,他只身去海口闯荡,当过教师、搞过推销、做过保安。但他后来又回到了生于斯长于斯的石嘴山。他想在家乡这块土地上大干一场。根据对市场的调查,他选定搞养殖业——养鸡。在城郊租了一块场地,购买了500只鸡娃娃,像抚育一样,李颖涛精心喂养着这些小鸡。然而,一场鸡瘟几乎令他鸡场里的鸡全军覆没,一下子赔了3万多元。当时许多人好心人都劝他别干了,家人见他太辛苦,又没有收获,也劝他。亲人的劝说,的,令处于十字路口的李颖涛徘徊。他想过,想过退缩,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇气,扩大养殖场规模,在市下岗职工再就业贷款担保中心的担保下贷款3万元建起一座占地1000多平方米的养殖场,并购买了3000只鸡苗。这一次他注重提高养殖的科技含量,加强了防疫。功夫不负有心人,他终于了。两年多来,李颖涛所饲养的出栏肉鸡2.5万只,小公鸡3万只,猪400多头,盈利7万元。一个下岗后曾为生活感到焦躁不安的李颖涛,现如今对自己的经历感到自豪。他说,“其实下岗并不一定是坏事,它也许给了你一次自己的机会。

求职心得心得体会篇3

一个巨牛的招聘题

我的老同学开创了一个软件公司,富的流油。今天他到这个城市来后马上打电话给我:“还好吧?我到这里的大学招毕业生,要呆上五天,咱哥们趁这个机会好好聚一聚,我做东。”

既然他要做东,我理所当然顺水推舟。

来到他下榻的宾馆,看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。我的老同学说:“我这里有个魔方,你能不能把它弄成六面六个颜色?”那个大学生拿着魔方,面有难色。

我的老同学看了看我,对大学生说:“如果你没有考虑好,可以把魔方拿回去考虑我直到星期五才走。”等那个大学生走了以后,我问老同学:“这是你独创的考题?”

“咳!这个人有后台,我不好意思不要他,所以出个题考他,以便到时候安排个合适的职务。” “要是我,”我说:“会把魔方拆开,然后一个个安上去。”“如果他这样做就好了,这就说明他敢作敢为,就可以从事开拓市场方面的工作。”

“那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出来,说明他很有创意,可以从事软件开发部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回来,说明他非常聪明,领悟能力强,做我的助理最合适了;如果他星期三之前把魔方拿回来,说明他请教了人,也就是说他很有人缘,可以去客户服务部工作;如果在我走之前拿回来,说明他勤劳肯干,从事低级程序员的工作没问题;如果他最终拿回来说他还是不会,那说明他人很老实,可以从事保管或财物方面的工作;如果他拿不回来,那我就爱莫能助了。”

第二天晚上,我的老同学又请我吃饭。在饭桌上,我又问起魔方的事。这一回,老同学有些得意洋洋:“那个大学生我要定了,他今天早上把魔方还给了我,你猜怎么着?他新买了一个魔方!他还说‘你的魔方我扳来扳去都无法还原,所以,我新买了一个,比你那个更大、更灵活!’”

“这说明什么?”我问。我的老同学压低了声音:“他绝对是做盗版的好材料!

求职心得心得体会篇4

最难找工作的八类人!

以下八类人在求职过程中,很难找到的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后发展打好基础。

情商低下的人

智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。

脆弱的人

随着的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的,尤其是的,脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。

知识陈旧的人如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。

技能单一的人

要想避免在中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。

反应迟钝的人

“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。单独打斗的人

协作,协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。

目光短浅的人

有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的需要不断地规划设计,要注重生涯规划,及早发现自己的锚,并尽可能匹配自己的工作。

不善学习的人

在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

求职心得心得体会篇5

师范生求职心得

第一,找工作要重过程,别把结果看得太重要,有的毕业生老想着单位会不会用我,我会不会找到适合自己的工作,担心这个担心那个,却不注重总结经验教训,积累求职秘决。

第二,找工作要有一种执着的追求,不要怕失败,要有信心,真诚能打动一个人,执着照样能感动一个人。

毕业生要认清现在的形势,今年是全国高校扩招的第二批学生毕业之年,加之还有去年未找到工作的人,应届毕业生就业压力非常大,形势不容乐观。拿广东等发达地区来说,所需的主要科目师范生已达饱和,紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语教师。所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区,不能有好高鹜远的思想,一定要认清自己的实力,自己是什么,自己到底能干什么。 另一点是不要太注重工资的高低,关键是所谋求的岗位有无发展空间,空间有多大。很大同学不愿到基层去,原因是工资低,地域偏僻。但他们忽视了最重要的一点,这些地方发展的空间大,机会多,竞争却小,而发达地区和大城市则相反,刚毕业的大学生,尤其不是名牌大学毕业的大学生去这些地区找工作,发展空间极小,机会少,竟争却很激烈。

对于社会上的招聘,我有自己的一些体会,我前一段时间去过广州、东莞、中山等市,给我感受最深的是现在社会对人才的认可,不止考虑你有什么证书,你毕业于那所大学,你是什么专业,用人单位可能会考虑你是不是名牌大学毕业的,但这并不是最重要的,无论你是谁,他会给你一个机会,关键是你的素质,你有无可塑性。

关于一些证书如英语四、六级证书,一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素质是相关的,四、六级证书只是给你提供可以和他谈谈的一个机会,关键还看你的实际操作能力。比如一家单位要用你,给你一篇文章让你现场翻译。现代社会更注重实用性人才,一些证书,只是考试能力的一种体现,不可能完全反映一个人的真实水平,社会只重视实践操作,我们在大学里只是注重理论知识的学习,实际操作能力却很差。你说你是大学生,给你一份工作,你能拿得起放得下吗?而我们目前的大学生在大学里只是应付考试,却不过问社会真正需要什么样的人才,盲目地学了四年就急匆匆地去找工作。针对这些问题,我要特别提出两点建议:一是要提高自我修养,二是要学会适应社会。

我想对学弟学妹们说的是在大学一定要确定自己的目标。让自己清楚地明白读大学的目的到底是什么?要把自己培养成什么样类型的人?在大学里这为了这个目标该怎样学?如何做?所以学弟学妹们在大学期间还应参加社会实践活动,只有这样,毕业后才能顺利快速进入社会,到时候你可能找了一个专业不对口的工作,而事实表明,很多毕业生都是找到的工作专业不对口,那就看你做事的能力了,比如进了工厂,人家叫你操作,你会操作吗?

另一点是一定要夯实自己的基本功,很多师范生找工作的基础都没打好,“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差,语言表达能力差,人际关系差,对教材的理解能力差,教育学思想差等,由于缺乏锻炼,出了社会,这些不足之处一下子就暴露出来了。

我们学校是海南省唯一一所师范类高校,毕业生一般会分配到省各个中小学去,但这种情况最近一两年已发生了改变,一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国,包括重点师范大学的毕业生,那么我们如何去和重点大学的毕业生竞争呢?我想我上边已经提到了,我再概括一下:

一、加强自身的语言表达能力,这包含两方面内容,清楚地向别人表达自己的意思,准确地理解别人的意思。

二、提高自己与人相处与人沟涌的能力,这是包括协作能力,组织能力,领导能力,与人共事的能力等等。

三、加强个人的文化素养,上至天文,下至地理,一个人的涵养不单体现内在,还体现外在,你一开口说话,一谈吐人家就知道你有无内涵。文化是内敛的东西,积淀了多少文化修养也能体现一个人气质。

四、要有过强过硬的专业技能,专业技能的高低决定你能否找到一个好工作,能否拿到高薪水。

五、文字表达能力,不单包括文科生,还包括理科生,谁也免不了与文字打交道,这也在一定程度上体现了一个人的素养,我们有的同学毕业简历都写不好,如何让单位青睐。

六、还需掌握一些公共知识,如电脑网络知识,要根据个人专业掌握一定就可以了,我们只需了解在自己专业范围内需要了解多少这方面的知识。

有一点我需要强调一下,在大学,英语四、六级也好,计算机证书也好,只是一个工具,我们在掌握这些工具的同时,要侧重于专业知识,不要被四、六级或计算机等级考证所累而忽略了专业知识和专业技能。

我还要再强调一下主动精神,学习也好,工作也好,主动精神很关键,天才就是主动性的爆发,主动就是不用别人告诉,你就能出色地完成任务,这一点是用人单位在试用期最注意观察你的一点。例如,领导叫你做一份文件,你该问哪些人,该如何去做,需要注意那些问题,这一切都需你自己去做,而不要问领导应该如何做。

目前考研被炒得很热,已经成为一种趋势,但不能盲目,要有自己清晰的计划,要把自己塑造成什么样的人,在这一点上再考虑自己是不是考研,考什么研。我们是社会人,我们要考虑到社会和家庭,现在的教育其实是终身教育,等有了经济基础再去考,不一定上完本科就去考。另一方面不要以为考了研,出来就是社会缺少的人才,这并不标志着你在社会有强大的竞争能力,我有一个同学在人大读研出来后却到了一个中学去教书。再比如搞电脑的,我理论不深,但我动手能力强,你是研究生,但你动手差,单位不一定用你却有可能用我。所以说考研并非是万能的。而对于下定决心准备考研的同学,这当然是好事,但不要好高鹜远,读研究生只是一种过程,关键还在自己。

我之所以比较轻松的找到了工作,这与我大学四年的努力是分不开的,我每个假期都到学校去实践上课,可以说有了三四年的工作经验,这样一出学校就可以直接操作,在实践过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作。我现在进这琼海的加积中学,当初和我竞争的有一些国内著名的师范大学毕业生,如华中师范大学和西南师大等,但我赢了。当初来到海师时我也曾郁闷过,但今天我可以自豪地说我的选择没有错。

求职心得心得体会篇6

备课和讲课时间都是20分钟,面试前需要准备一套正装和一双中跟皮鞋,颜色以素净为主,款式大方。我去面试时发现很多同学都是很随便地穿着牛仔裤和凉鞋就去了,这在

面试教师这一职业时是非常吃亏的,穿着正装是对于这一职业的尊重,也容易争得评委的高分。备课时可以和工作人员要草稿纸,因为自己的纸是不允许带进试讲室的,你可以把自己的教案提纲写在草稿纸上,在试讲忘词的时候可以看一看,自己也可以不那么紧张。以下是几点注意事项:

1.进门和出门都要鞠躬,向评委老师问好,进门要敲门,出门前要把黑板擦了,出门时把门轻轻带上。这些都是基本礼仪,会给评委留个好印象。

2.由于是试讲,没有学生,还要模拟课堂,我们就要自问自答,对于很多人来说觉得挺尴尬,但是我要说:不要觉得难为情。你一定要把学生的回答用某种方式表达给评委,然后对学生的回答还要评价!新课程改革中非常注重“评价”!评价最好不要重复,所以大家可以去网上搜一些教师评价语,背几个,会有很大的帮助!

3.将微笑从头坚持到尾!因为仪态分数占挺大的比例,要做一名亲切的老师,特别对于小学老师来说更重要。声音要洪亮清脆,作为教师,声音洪亮清晰是最基本的!

4.在教案中多设计朗读和感悟部分!(只适用于语文科目)可以轮读、赛读、分角色读等等,新课程中很重视学生朗读能力的培养。还可多设计活动和讨论部分,也就是新课程中所说的:合作、探究。

5.最后一点,我要说的就是千万不要在乎评委老师的态度!因为很多评委一个下午要听4个小时的课,真的很累,很多评委都会趴着,斜眼看你等等,千万不要因为评委的态度而影响你的情绪和发挥,就当评委是透明的,自己好好发挥就行!

求职心得心得体会篇7

我是西安理工大学核技术及应用专业的一名研究生,在求职中遭遇尴尬,想一吐为快。

面试我的是一家环境辐射监测站,该单位在各大高校网站上,公开招聘两个核专业技术人才。应聘单位通知了很多外地学校的研究生、本科生前来面试,可到面试时知道,实际上只招1个人。既然如此,为何不在招聘信息中明示,白白浪费应聘者的时间精力?

应聘者中,光核专业的学生就有7个。每个人都在简历中写清楚了自己的专业,不知道用人单位有没有认真读简历。同学们千里迢迢赶来,却被告知“你的专业太深奥,我们不懂。”这种不负责任的行为,让各高校的研究生感到悲哀。面试的花费对用人单位来说是个很小的数目,可对我们穷学生来说却是不小的花费。既不打算要我们,何苦让我们跑冤枉路?

通知说面试8时30分开始,可到了9时30分,办公室才来了三个人,10时30分,该单位的工作人员才基本来齐,面试这才开始。大批面试者只得耐心等待,真不知道用人单位的时间观念哪去了。

面试时被通知说:“我们招你们来只是为了应付上面,上面让我们必须成立核应急小组,而核应急与核检查基本无事可做。所以招你们来,主要是做计算机日常维护。”我们学了很多年核技术知识,却被告知是来管计算机的,大家都很失望。而考试的方法更让人伤心。外行面试内行,让一个非专业的本科生面试一些核专业的研究生,结果可想而知。面试只能是聊聊天,因为核仪器的工作方法与原理,面试官根本就不懂。

如果真想找到个计算机方面的人才,面试的人起码对计算机专业知识应该了解。可该单位计算机考试官,也不是计算机专业人员。所以,考试不考编程和维护,只考办公软件中的excel,因为考试官说他只懂这个。精通excel,一般只是对文员的要求,可他们需要的却是专业计算机人员。

面试结束时,该单位说当天下午或者第二天,就会通知录用结果。可过去两周,我和绝大多数面试者都没有收到通知。我知道我们没有被录用,但用人单位也该告之一声吧,这是对求职者最起码的尊重。

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