为了写好一篇有意义的申请书,我们需要对自己的诉求有好的表达,在写申请书的时候,语言态度一定要诚恳端正,切记不能够夸大其词,一团范文网小编今天就为您带来了部门申请书5篇,相信一定会对你有所帮助。
部门申请书篇1
亲爱的联通公司领导:
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的公司将我青春热血全部射出,把我的灵魂与肉体全部献给联通公司,但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,客户的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降。
当然了,俺的工作就是让客户蹂躏,领导盘剥,这自是做小弟的本份,无可厚非,在培训时候不也说过,用我的服务,换你的满意,这也同样是俺家附近洗头房的口号,俺也是十分认可的。但望远看过去身边一个个兄弟都飞黄腾达了,都挥金如土了,往近看看着公司正式员工,喝着茶水,唠着闲磕,每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的工资奖金,虽然俺娘跟我说过,不该看不看,不该想的不想,但是俺总是在这心里偷偷琢磨着,同样是联通公司,但这人与人的差距咋就这么大尼?
今天18,明天40,时不我待,孔子也曾站到山顶上狂吼:“时间过的真__的快啊!”公司有长远的企业文化,给俺定下了宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的俺挣不开眼了,当然了,直到现在也没有睁开过。可俺就看不明白,你们让我做这做那已经都3年多咧,咋毫无动静哩,俺家邻居的小姑娘都从青春的少女都变成了孩他娘了,可俺咋仍然怀才不遇哩,等俺年老色衰的时,被联通公司一脚踢开,那有谁还给俺钱呐?
因此本人因为个人原因,挥泪离开已经服务多年的联通公司,请求领导谅解。
此致
敬礼!
部门申请书篇2
尊敬的院学生会宣传部部长:
加入到学生会已经有一个学期了,我感到时间流得是那样飞快。转眼间我们就共同渡过了一个学期,时间不长,回首往事,我们大家一起学习过,一起工作过。有着部长您的辛勤带领,我们共同渡过了一个既繁忙又快活的学期。也让我在这个学期中得到了很大的收获,在交际演讲方面、在工作技能方面、在人际关系方面都得到很大的提高。也让我在这个科技时代远离了网吧似的宿舍而去与大家一起工作,也可以说是丰富了我的大学生活。
说到离开学生会,真的是很舍不得你们。也希望你们能原谅我的自私。在我感觉,我并不合适学生会的工作,也不是因为学生会不好,个人的生活方式与性格的原因罢了,也少不了只为自己着想的自私层面。不过我是学计算机专业的,有时候也感觉不适合在外面闯荡的样子,对着电脑,想玩什么就玩什么,想看什么就看什么,再者想买什么就买什么……
虽然我是自愿离开的,但你们在我的心中是永远也不会忘记的,在这个世上,你们是伴我一起工作的第一批好友,我们当年高考过后未必都是想进柳职院的,也是这难得的缘分让我们走到了一起。在你们的带领下,我开始写策划,开始访谈交流,开始画海报,开始出通知……有些任务虽说高中经历过,不过那并不正规,没能让我看到事情的气派,内容的内涵。
我可是有过两天的打工经历,可想而知不是那么好受的两天,外面世界是那么的凶残。经历事情的种。种,人物的种。种,我感到了生命是要乐观的,现实和梦想斗争的残骸只能让人暇思。
就算最终不能成功也要干得轰轰烈烈,开开心心,将来回想自己的生命也不是在虚度。我感到了你们的温馨,你们的热情,学生会让我找到了与外面世界不一样的工作场面,这里没有竞争,没有追名逐利,没有专利不可告人,大家可以在一起学习,一起探讨,一起展示才技,我们大家能在学生会里面工作是那样的幸福,大家如同兄弟姐妹般和睦相处。
为了明天的美好,我们都要朝着各自的目标前进,我有了退出的念头,也就可能没了刚进学生会样全身心地投入、恪尽职守、埋头完成每一项工作的决心,继而在今后的工作中可能对大家产生不好的影响。我在离开学生会之后,也不会忘了院学生会宣传部的你们,我的好兄弟好姐妹。也希望大家能理解、原谅我这样匆忙地离开学生会。最后祝大家身体健康、工作顺利、学业有成。坚信院学生会宣传部的明天一定会更好!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年x月x日
部门申请书篇3
尊敬的x总、x经理、x经理:
时间过得很快,来到xx企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们xx公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。
作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的`工作中再接再励努力进取,不断发展自己,为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们 xx企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。xx部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和发展尽到自己的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从x种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据xx、xxx类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在xx~xx左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
申请人:xxx
日期:xx年xx月xx日
部门申请书篇4
尊敬的领导:
在cht工作的日子里,我都会严格要求自己要多多学习和积累经验,可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!
这两年的工作,我有了很多进步,心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年,在遇上cm、rw负责人突然离职的情况下,协同负责人统筹开班,这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的,也同时对自己抱有很多的期望。只是,我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得,在cht,似乎没有做得好的时候过,什么时候都是在一种被鞭策的环境,也许可以令到我更迅速的成长,但是,也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好,我也积极的努力着,可我没有感受到被重视,以及体谅。
时间方面,首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手,很多时间统筹方面会稍稍差点,但是,我一向很自信我的工作效率,即使会有些疏漏,但是不会很慢。而且,开班的频繁是固定好了的,实实在在的,需要在周末加班的日子,几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度,比如:一个中周末,需要周六周日都过来,但调休的时候一般却只能休息一天了,因为这两天都不是全天,只是大半天,或者半天。尽管如此,我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大,繁琐的事情也越来越多,不仅仅周末很忙。开班的频率,让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了,我努力过了,但是我还是没有办法继续下去。我原以为,公司距离我上夜校的地方很近,很方便的我的学习,但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候,我都是在加班,根本就没有办法兼顾。这份工作,慢慢的占据着我越来越多的时间,我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间,没有成就感。我经常会在极累的时候茫然:这是我想要的生活?这就是我想要的工作?在我22岁的青春里,留下的就是这样的回忆吗?
我很感激faline在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心态上成熟,突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了,进步了。可是,我想我还是要让她失望了。
我考虑了很久,决定于11月辞职,12月上旬,我会正式离开。尊敬的领导,请尽快找一个新同事来接替我的工作,我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她,我也希望她会做得比我更好!下周,我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。希望您能理解并给予批准!
此致
敬礼!
申请人:
xx年xx月xx日
部门申请书篇5
尊敬的公司领导:
你们好!
我是xx部锅炉工段xx,男,汉族,高中文化,1985年02月16出生,xx年毕业于x,xx年07月应聘于x,由于工作认真,吃苦耐劳,热爱团体,获得顾客及领导的好评,在xx年被评选为年度先进员工称号,由于工资过低,xx年08月应聘于x有限公司,由于工作积极刻苦,虚心学习,努力钻研技术,在20xx年08—09月连续连两月获得公司质量效率等综合排名标兵,并打破佳通历史最佳记录。
由于本人队雪津啤酒及公司有一种很强烈的仰慕和向往心里,在雪津xx年9—10月招聘期间,我顺利的通过了笔试面试,很荣幸的成为了雪津这大家庭中的一员,根据公司得需要,目前担任ts部锅炉工段司炉职务,负责监视设备运行及设备异常处理工作,本人工作认真细心,具有较强的责任心和进取心,积极学习新知识技能,注重自身发展和进步,在工作中团结同事,始终坚持努力工作,勤奋刻苦的工作作风,不断加强学习,基本掌握了ts部锅炉工段所有操作规程和各种结构原理,良好的工作态度和所取得的成绩,得到了领导的肯定和工友们的`认可。
因为我非常热爱雪津,热爱我们这个大家庭,我希望在雪津得到长远的发展。所以我想了解公司更多部门的工作,销售部是雪津的主力部门,就像火车头起着拉引作用,我希望公司领导能够同意我前往湖南娄底销售这个岗位工作学习,我相信在这一职业中有较强的优势,我很有信心在20xx年将全面打开我镇市场,我决不会辜负领导对我的期望,在我以往的基础上,更努力尽力的开展工作,我会用我的行动来馈赠领导对我的厚爱。
请领导给予批准
此致
敬礼
签名:
日期:20xx年xx月xx日
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