大家在写心得时一定要结合自己的亲身经历，优秀的心得体会一定少不了我们的认真思考，以下是一团范文网小编精心为您推荐的买服装实训心得体会5篇，供大家参考。
买服装实训心得体会篇1
装这个行业，也更认清楚了自己今后的方向。
我实训的单位是福州潮一服饰有限公司，福州潮一服饰有限公司是一家集设计、生产、加工、销售于一体的年轻而充满活力的服装企业。公司坚持以“用心经营、用爱服务、制造经典、创造完美”为经营宗旨。自推出“ karuiya卡瑞娅”品牌以来，公司迅速立足于直营市场，同时稳步开拓连锁加盟，已在全国拥有近百家专卖店 / 柜，深受广大顾客喜爱。 公司主营休闲女装、时尚女装、女裤、连衣裙、短裙、大衣、风衣等产品，针对年龄层在25~30岁。
我在公司里面做设计助理，主要协助设计师完成设计， 但是公司杂七杂八的事情都做，都是很琐碎的事情，除了协助设计师完成设计以外，我要做很多事情，这段时间我有在案板、剪班做过，也帮忙推过版，面料登记，和销售跑过市场等，还算全面，对服装的设计、打版、生产、销售整个流程有了一定的认识和把握，我觉得专业实训不一定要只做自己的专业，其实除了自己专业以外还有很多值得我们去学习，这样不仅仅可以对服装整个行业更全面的了解，甚至对整个社会以及自己的价值观，世界观都会有心得看法和认识。我想这样的.实训才会有意义，更有价值。
从校园到企业，无疑是一个很大的转变。进公司不久的一段时间，觉得自己什么都不懂，在学校学的东西怎么突然到企业里什么都用不上啦，完全不接轨，感觉学校学的东西都没用。旁边坐的设计师才大专毕业，然而现在都已经做得很好了，可以说实训的前半段时间是处处碰壁感觉自己完全是零。
首先在面料上，在学校期间服装材料学课程上学了一点面料知识，但是在企业根本不够用，发现自己对面料的性能等了解太少，有时候帮设计师配面料找面料都不能使他满意。还有辅料，很多辅料在学校都没见过，随着现在这些东西更新也很快，感觉自己的脚步有点跟不上。然后就是版型和工艺，设计助理期间我有自己画过图，给总监审核，结果是我对工艺和版型不了解，画图的时候没有想到工艺要怎么做，甚至要考虑到成本，怎样做才能记得到好的效果有能使成本控制的很好，这些都是要作为一个设计师要考虑的问题，还有对市场需求的把握，流行趋势的把握，这都要去想，不是简单的画些款式图就行。所以要当服装设计师简单，要做一个好的而服装设计师就不简单了，因为要考虑的问题太多了，这就要求设计师懂各方面的东西，除了关于服装方面的还有音乐、历史、地理、天文、文学等等，要博览群书，这样有了知识和生活的积累，能更好的玩转服装，可以做的出神入化，所以，我要做的还有很多，自己只是零。
伴随着这种失落感做了有一个多月，自己也出了两款，其中一款已经生产大货了，渐渐地感觉没那么糟糕，总监讲我对工还艺比较理解甚至比设计师对工艺理解程度高。
买服装实训心得体会篇2
敏锐时尚感是陈列师入门必备的职业技能，然而对于陈列管理者而言，品牌整体陈列策划方案则是陈列管理工作的主线。当时尚感与理性的规划思维碰撞在一起，凝结的强烈视觉效果则是陈列管理者真正的价值所在。以下是小编为您整理的服装陈列师职业前景如何的相关内容。
服装陈列师职业前景如何：
陈列师是指通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的。 服装陈列师是陈列师其中的一种表现形式，其工作重心在于服装、服饰、家居领域对这些产品进行陈列的设计、布置、展示...等，以达到增加产品价值辅助营销的目的。
服装陈列师必备素养
一般由两部分组成，即陈列基础和陈列经验。只有将两者完美结合，才可以称为陈列师。陈列基础主要是美学素养、服装知识等基础知识的掌握，如果有平面设计、室内设计、服装设计方面的知识就更好，当然如果没有系统学习过也没有关系，关键是个人是否有这方面的感悟及审美能力。陈列经验则更多来自于实践操作方面，既有曾经的工作经验，也包括个人在平时生活中的动手能力。此外，作为一个合格的陈列师，还要能够对商品和市场营销方面的知识有所了解。
推荐几个渠道可以入行:
1.去比较专业的机构做一个陈列培训，比如中赫时尚，中国陈列师协会等，这种机构培训有3个好处。第一你可以认识圈内人方便大家交流经验，第二你可以学习相对专业的知识(有些机构的培训比较水)，第三你可以获得他们帮你推荐工作的机会，因为这种机构会跟很多企业合作，工作机会会有很多，有符合你要求的可以试试。
2.直接去一家比较正规的服装公司面试导购(最好外资或者港台企业)，一般来说这样的正规公司店铺会有陈列小帮手的职位，一边做销售一边做陈列。学习别人的经验。我自己曾经带过2个小帮手现在已经是别的品牌的陈列师了。
3.从销售入行，或者从装修，室内设计入行也比较容易。因为店铺的硬装就是室内设计，软装就是陈列，这两个部分息息相关所以入行相对容易。销售是陈列的后续工作，跟陈列也是密不可分的。别忘了陈列是为了销售服务的，所以销售入行也很方便。
职业前景
陈列设计师职业前景光明，随着企业品牌战略竞争趋于白热化，陈列设计师对品牌和销售的促进作用已获得普遍共识。中国已经成为最不可忽视的国际化大市场，陈列文化在国内有广阔的发展空间，陈列设计师在国内将获得越来越多的关注，面临巨大的市场需求，成为倍受商家青睐的稀缺人才。陈列设计师在企业当中，具有区别于其它商业人才的“艺术气质”。因此在未来几年，陈列设计师将有广阔的发展空间。
怎么成为一名优秀的服饰陈列师：
以艺术家身份自我约束
陈列设计仿佛对服装设计的二次加工。服装设计师用服装创造出一个梦想，而陈列设计则是用橱窗、卖场、道具等陈列手法演绎陈列师的梦想。
陈列管理者的时尚认知感是职业发展中最为重要的技能
陈列师要做的永远是引领而不是追随时尚，管理人员亦是。除了对最新时尚趋势的了如指掌，自身品牌的风格定位分析与细微变化都是陈列管理者要随时关注的。
理性的艺术化陈列方案则是最理想的陈列形式
陈列管理工作除了需要设计师的创造思维，更多的还需要一个管理者理性缜密的思维。理性的数据化分析、系统化的管理、团队建设、视觉营销方案、市场调研分析。
无论是陈列专员还是陈列管理者，市场调研永远是陈列行业工作者的日常工作。卖场作为品牌运作中的终端营销场地，其陈列风格应与品牌的风格相一致，终端卖场陈列也应与当季的产品主题相吻合。
陈列师如何解决搭配问题：
边总有这样的姑娘，明明简单的搭配穿在他们身上却超级赞，但事实上那些让你羡慕嫉妒恨的穿衣不出错星人，她们未必是买买买的扫货狂人，也不一定狂追每一季的流行款，取胜之处可能仅仅是由于她们对色彩与款式的良好搭配感。
为自己做服饰搭配，其实是属于陈列技术范畴的，与自我搭配的存在意义相同，陈列师与搭配师都是商品的化妆师，目的就是让商品成为顾客眼中的“一见钟情”。
精通色彩搭配，地摊货也能搭成奢侈品
为什么同样的色系搭配，穿出的效果却如此不同，在看过了国际品牌服饰的橱窗和服装的陈列后也许就有了解释：色彩搭配!从服装设计的观点上来说，颜色搭配得好坏，最能表现一个人对服装鉴赏能力的高下。
如何应用色彩使服装与服装，服装与饰品之间共同营造出一种引导消费者视线并促进消费的效果?能够胜任这一角色的人就是服装陈列师和服饰搭配师。
色彩搭配的产生并不是由个人意识左右的，更多的色彩搭配是有足够的科学搭配依据所支持的，以客观的标准来决定颜色的搭配，乃是穿衣艺术的第一要诀。
色彩与面料的搭配和应用：破土而出的感动
也许色彩就是色彩，就是那样的五彩斑斓，也给人无穷的视觉享受;面料就是面料，也就是我们身上的一块遮羞布;但要是色彩与面料完美结合，就可以产生无穷的力量，美的完美展现。
服装色彩是服装感观的第一印象，第二印象则是更为重要的服装面料。恰到好处地运用搭配的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。
如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。这条规律对大多数人适用，除非你身体完美无缺，不需要以此来遮掩什么。
当材质与色彩相撞，必然会出现同色同质、同色异质、异色同质、异色异质的不同搭配形式，不同的搭配展现形式都会产生不同的效果，掌握每一种搭配形式的精髓才能把两者都运用到极致。
服装行业正在日新月异的发展，国内陈列搭配的技术水平已经到了一个新的高度，无论是服饰搭配师还是视觉陈列师都将在不久的将来成为时尚行业问鼎的职场先锋!
陈列师新手如何应对新店开张：
1.卖场区域划分
2.根据它店以往的销售数据(畅销排名)规划模特和点挂出样;
3.根据点挂出样的颜色划分卖场色块，结合它店销售排名组合搭配布置陈列形成陈列指示书;
4.向店铺传达《陈列指示书》，并在开业的当天到店铺检查陈列执行情况，并作现场修整。
在面对繁琐的开店工作程序时，许多陈列师会感到头痛，一方面来说，目前很多国内的品牌视觉陈列师都是从普通的服装行业做起，甚至有些陈列师属于“门外汉”。另一方，许多陈列师缺少专业的陈列培训经验，用“经验主义”很难支撑起一个店铺的运营。
所以，正如行业所言，一个专业的职业陈列师，只有经过新店开张的考验，才有资格诉说自己的专业性。只有掌握专业的技能与实践本领，能够经历新店开业的磨练，我们才能说你已经成为了一名优秀的陈列师。而我们寄望每一个热爱时尚的陈列人能够迅速成长，掌握自己新店开业的终极要义。
买服装实训心得体会篇3
本学期的第十八周我们开始了为期一周的服装结构设计实训，这对于我们来说是一次新的机会，新的尝试，新的体验。尽管本学期我们已上过服装结构设计的课程，但对于大多数的我们来说，对服装结构设计可能仍停留在懵懂或者说一知半解，尽管我们在课程期间有听老师做过一些母型结构在款式上面的改变设计的要领和方法上的讲解，或者是结构设计在整个服装制作上的工艺流程的介绍等等，但仅仅是理论上的了解，往往会让我们并不特别明白，光是想象也没办法完全能想象得出来，所以这次的结构实训课程不仅是一次实训，而是对我们的一次锻炼，更是让我们能真真正正地全新地去了解和认识服装结构设计的契机，而我也暗下决心袄好好地学习一番。
实训都是辛苦的，对于这一认知我早就做好了心理准备，事实也确实如此。整整一周我们都在忙碌着，学习着。
我们的实训任务是根据自己的尺寸设计一款女式上装，并打板。首先要做的是量尺寸，一件上装所需要的尺寸有：身高(号)、胸围(b)、肩宽(s)、领围(n)、衣长，胸劈门。依需要我们互相量尺寸，期间我们怕量不准，特地重心看教材，仔细了解测量要求，带测量完毕之后，便开始了结构纸样设计，我画的是配有西装领，刀背省及附有腰带的女式上装，比照老师之前课上所交教过的母型上装的制图方法，我开始了在牛皮纸上制图。
首先，将给定的制图条件，套入制图过程中所涉及的公式，计算并记录下来。
然后，套用老师之前所教的制图方法结合教材建立符合设计的衣身母型变态后的式样，由于制图是制成副抓哏的基础，来不得半点差错，一旦失之毫厘，就势必差之千里，所以我们画得格外认真。其中值得注意的是胸劈门的确定，胸劈门的主要作用是：1)使衣身更好满足人体胸中央部及乳峰部位球面形态的需要2)能调节前肩冲量的大小，使之更符合人体肩位间的表面形态。在相同条件下，胸劈门越大，则前肩冲量也越大。因此，通过对胸劈门的控制，可以将前肩冲量调节到理想的程度。所以考虑到设计女式上装，面料的缝纫皱缩率，上装需装挂面，工艺的归拔处理等诸多因素，根据公式计算得胸劈门取值为1.5。
另外需要注意的是省，在制图过程中，我所需要制的是刀背省，考虑到省所处的部位，衣料特性，合体程度乃至造型要求等诸多因素，我所选择的省的形态是橄榄省型，而在省量比值上的取法除了与收省部位及其隆起程度有关，还与合体程度、面料特性、工艺形式等有关，在相同情况下，合体程度越强，则省量比值就越大，反之就越小;棉来哦伸缩性越强，则省量比值越大，反之越小;活省偏大，死省相对较小。根据设计纸样，不同地方省值的大小取值也不尽相同。这样一件上装的基本形态就出来了。
接着就是对上装领子的设计，尽管衣领造型绚丽多彩变幻莫测，但从结构上分析基本上可分为以下几种类型：无领(a=0，b=0)、坦领(0& a)、立领(a>0，b=0)、翻驳领(a>1，b>a)其他领(注：a表示领座，b表示领面)，而我在设计中所应用到的就是属于翻驳领类型的西装领，制定领座a=3，领面b=5，根据制图条件及老师上课时所指导的制图方法将西装领画好。
再者就是对款式外观上的美化，在上装的腰部设计了腰节，使整件衣服在不失女性坚毅一面的同时，更体现其柔和的一面。
整个制图过程中，除了将之前上课所学运用于设计制图中去外，我们还新学了衣袖的制图方法，通过上课老师的一边制图，一边佐以讲解，我了解到在衣袖母型的建立中，一定的袖子立体倾角对应一定的袖斜线倾角，且两者成反比关系，显然，袖斜线倾角越小，从而越便于手臂活动，但手臂下垂时的袖根部余褶较多;反之，袖斜线倾角越大(不能超出极限)，则袖立体倾角越小，从而袖子的成型效果越好，但不利于手臂活动。根据实际需要，我们将袖斜线倾角按宽松、普通、合体三种袖型结构划分成三个取值范围。以便正确选择。袖斜线倾角的大小可按两直角边的长度之比即15：x反映之。其中袖上平线中的15厘米长度固定不变，垂直方向的长度x可自由调节。x小意味着袖斜线倾角小，x大意味着袖斜线倾角大。而x的总的变化范围约为3
到此，整张结构图纸已制图完成，看着这图纸，心中有一丝欣慰，也有一丝成功的喜悦。
紧随其后的是打板，这在我们之前的课程中所未接触到的，这对于我们来说是一项全新的体验，刚开始听老师说制作过程的时候感觉很简单，后又听到老师说要我们花一天的时间来完成简直不敢相信，认为没有这个必要。真到要做的`时候才明白，不花上这么久的时间根本打不好板。打板的过程其实很容易，但需要有极大的耐性和细心，才能做好，首先在纸样下铺上一张新的牛皮纸，整个图纸上要打板下来的版块有十五块，分别是后中上片、后侧上片、后中下片、后侧下片、前中上片、前侧上片、前中下片、前侧下片、后腰节、前腰节、领里、领面、挂面及两块袖面，用点线器将这十三块复刻在新的牛皮纸上，接着根据复刻的点用铅笔复描出来并划顺，由此得净样板，然后将净样板的边缘线各加宽一厘米，值得注意的是由几块样板的一条边缘线要特殊加宽：后中下片、后侧下片、前中下片，前侧下片的底部边缘线各加宽三厘米，后腰节片与领面的连口不加宽，两块袖面底部加宽二点五厘米，各加宽后的线均划顺后，用剪刀按此线一一顺剪下来。在打板过程中务必不能忘记丝缕的确定：衣片丝缕是指衣片在衣料中的取向，要确定衣片丝缕的取向，首先应确定基参照线，而参照线不是固定不变的，而是随衣片形状及其所处部位不同略有变化，一般有以下三种参照线：（1)以衣片中跟人体纵向一致的线作为参照线(2)以衣片中的对称轴作为对照线(3)以衣片中某一条直线形边口作为参照线，而我们要及时确定丝缕线，以免做打板上的返工，这势必很麻烦。至此，打板工序也已完成。
由于时间的限制，我们并没有做排板，而这也是服装工艺流程中关键一步，打板打下来，根据丝缕以最省空间的方法排板，其中丝缕必须垂直某一下划线，这样的排板在大批量的工艺制作中能节约布料，降低成本，一定程度上提到生产效益。
尽管服装结构实训的课程仅有短短的一周，但对于我来说体味良多。之前对于服装结构设计仅是限于皮毛上的认识，光是想象它的过程，即使期间有制图，但对于老师所延伸的有些省或者式样的描述并不能完全的明白，有时心理有些设计上的想法但不知道是否可行，但通过这次的亲自实践，我们深入地了解了服装结构设计的具体流程，同时也解决了一直困扰着我们的问题，实训充分地让我们在实践中检验真理和认识真理。同时服装结构设计也是制衣的基础，即使衣服经由设计师之手，设计得再完美，但如果没有精确的结构制图，再好的衣服也没办法体现，所以服装结构设计在服装工艺流程中有着重要的作用。为一件衣服制一次图，打一次板需要耗费许多的时间与精力，这期间的辛苦我们在这一周都有体验过了，一整天一整天的时间都一门心思扑在了制图和打板上，有时累到直不起腰来，腿脚僵硬得走不动路，或眼睛酸涩，都依然无法放下手头的工作，甚至象废寝忘食的拼命三郎，却仍执着地想要把它做得更好更完美。或许你无法想象我心理上对结构设计的想法的质的飞跃，对于结构设计，我从刚开始制图的不耐，到之后的不忍放弃，再来的满心期待更多的学习，到之后开始喜欢上线线框框所构架的图，到最后的沉浸其中，我发现制图是有趣的，尽管它真的很累。
这次的服装结构设计实训对我们生理或心理上都是一种锻炼，既锻炼了我们吃苦耐劳，坚持不懈的精神，还锻炼了我们认真，严谨的学习态度，也使我们对结构设计有了重新的认识，和对自己的重新审视。
通过这次的实训，我萌发了一种冲动，或许我应该尝试一下，既然学过了服装工艺，学过了服装设计，又学过了服装结构设计，那么我应该学以致用，尝试着自己设计，自己打板，自己缝纫，做一件属于自己的衣服。
买服装实训心得体会篇4
服装陈列圈说大也大，说小也小，小编最近听说了一件很巧的事情，刚毕业没多久的陈列学员小王，竟然和我们2年前陈列学员小林在同一家公司工作，他们成为同事后，有一天聊天的时候才知道他们竟然是校友，都是在新饰觉学习的《高级服饰陈列》课程，小林同学是一个销售经验非常丰富的学员，而小王则是一个还没大学毕业的大学生，陈列小白一枚，没有任何零售经验的学员，只是都参加了我们的陈列培训课程。
小林同学说：“非常感谢曾经那段做销售的经历，不然我也不会了解到陈列师这个行，我也不会学完陈列课程，直接就拿到了奢侈品牌的陈列师offer，没有这段经历，可能我都没有这个机会去到这个品牌。
我之前是在it做销售，每周都会有陈列师来我们店做陈列，我就发现每次调完陈列店铺业绩都会有很大的提升，尤其是换完店铺橱窗的时候，就会吸引很大一波顾客进店，每次效果都是立竿见影，屡试不爽。这时，陈列师这棵种子就在我心里萌芽了，慢慢的，越来越感兴趣了。
随着这棵种子在慢慢长大，我也开始尝试去做出一些努力。陈列师来调陈列的时候，我就会主动帮陈列师找货品，换模特，烫衣服等，我也会时常的问陈列师一些问题，通过给陈列师打下手，也从他们身上也了解到了一些陈列的皮毛，久而久之也看懂了一些搭配技巧。
再到后来，我终于下定决心，我想要转行做陈列师了，于是在朋友推荐下，我报了新饰觉的陈列培训班，系统的学习了完整的视觉营销体系，想通过学习之后，顺利转行为陈列师，这就是我目前最大的心愿。”
小钟同学说：“我现在上大四，可以找实习的工作，利用暑假先系统学习了陈列课程，虽然我是小白，但是通过参加陈列培训，想找陈列师的工作。我最感兴趣的还是想去奢侈品牌，哪怕不是陈列师这个职位，以后有机会转陈列部，我也是愿意的。于是我就去gucci这个品牌做了runner。
因为我喜欢这个品牌，我觉得像这么专业的店铺陈列，就算被店铺的陈列熏陶熏陶也好的，毕竟好的陈列看多了，自然而然审美就提升了，还可以跟着店铺的陈列师学习陈列，再加上系统的学习过视觉营销体系，在工作结合所学的理论进行实操练习，对自己也是一种提升，这就是我踏入陈列师行业的跳板，我倍加珍惜。”
从以上两个同学的经历，我们不难看出，想要踏入陈列师这个行业，任何与店铺有关的工作都是可以帮助到你的。你要先对整个服装零售行业有所认知，多跟顾客打交道，多熟悉货品，多观察什么样的陈列才能提升店铺业绩，因为陈列师所做的陈列，最终的目的都是为了提升销售。
下面小编跟大家分享几类零售店铺的工作。
01
销售销售这个工作自然不用多说，店铺销售经验肯定是有优势的，从上面的小林同学和小王同学的对比就不难看出，有销售经验的小林，系统学习了20天陈列课程之后，直接就找到了陈列师的工作，而且还是很多陈列师都非常想去品牌，由于之前销售的工作积累的经验、对货品的了解以及用心去体会陈列师调陈列的过程，才能找到自己满意的工作，也有很多人都是做的销售工作之后，才转行陈列师的。
02
runner负责的是库管工作。千万不要看不上这样的岗位，他们对库房的产品真的是了如指掌，无论是库存、颜色、尺码、位置等都了然于心，可以帮助销售人员快速的找到顾客所需要的产品，及时的拿给销售人员。
有的品牌陈列和runner是属于一个部门的，例如杰尼亚，runner协助陈列师出货，因为对货品非常了解的人只有他了。然而陈列师在做陈列之前，要通过销售数据报表，来分析出货品的销售情况，也不就是需要对货品非常了解吗？
03
part time一般是店铺的小时工，有的负责店铺销售，有的帮忙整理数据，有的店铺是陈列小助手，具体要看是哪个部门在招聘小时工。例如lv就会招聘陈列的兼职。例如他们会通过一轮轮面试筛选出适合本品牌大学生做兼职，之后也是有机会转陈列师的。
因为从本品牌成长起来的陈列小助手，对品牌有了更深刻的了解，总之，你足够专业和优秀，哪里都有让你成为陈列师的机会。
如果你也想转行做陈列师，又担心没有过多的工作经验，其实可以通过以上三个岗位来积累店铺日常的经验。当然，系统学习完视觉营销课程之后，在工作中才能够更好地去实践，去积累相关的经验。所以，现在的你，有没有更全面的职业规划的思路了呢？
买服装实训心得体会篇5
我们实训所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中。
刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识，工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂，各个生产部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的发展。
我们的日程安排根据实训内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打板师这个职业，因为我喜欢思考，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。
可是在第一天的时候我就开始犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差别。2因为公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确度如：前浪18。5，后浪30、袖笼高26。5……而且有许多专业名词使我们从未使用过的。3订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等。这就使得我们必须要迅速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。
其次，国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：1服装中休闲服居多，在尺码上较国内的`大，及其宽松。2裤子不分男女以低腰为主。3除夏装外，服装面料较厚，衣袖普遍较长4在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。5衣服上基本上都有口袋，数量相对来说比较多，并且许多都是立体口袋。
在连续试打了两个款式的样衣板后，才慢慢琢磨出一些滋味，其实，在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”，各有各的优势所在，要融会贯通综合运用，才能做出更精确，更美观的纸样。
在这期间，我们还参观了尼彼欧的ccad中心，尼彼欧使用的法国进口的力克cad系统，在这里我第一次见到了完整地服装cad系统，真是大开眼界阿，在尼彼欧cad的使用主要用于放码的，师傅做好的母板，用扫描仪输入进电脑里，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑几十分钟就可以完成，而且精确度还要优于手工。完成后的大货板(工业纸样)通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪使用普通圆珠笔成本极低，一套完整的纸样只需几个小时就可以投入生产使用。
其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样，多年来积存下来的纸样非常多，不但占用房间，保存困难，而且查询非常麻烦。使用cad以后让所有的纸样都成为数字，不管有多少纸样都可以保存在计算机里，每时每刻轻松查询。
不过可惜的是，因为设备昂贵，我们不能亲自上手体验一下，只能期待以后的机会了。
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