通过述职报告，我们可以向上级汇报我们在工作中所取得的具体成果和进展，为了让思想汇报愈加完整，大家肯定要保证其条理清楚，下面是一团范文网小编为您分享的创建汇报材料6篇，感谢您的参阅。
创建汇报材料篇1
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展的思路，将发展是第一要务与党建是第一责任紧密结合，我镇甘沟村和百祥养殖有限公司党支部根据县委组织部五星级创建的要求，一年来扎实开展了五星级党支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下：
一、甘沟村五星级党支部创建活动开展情况
(一)本村基本情况
甘沟村位于甘沟驿镇政府所在地，辖4个自然村，450户1870人，有共产党员45名，近年来，甘沟村通过深入开展三级联创活动，有效促进了各项工作。2009年实施省级新农村试点工作以来，甘沟村按照生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。
二、活动开展情况
我镇鸡儿村党支部严格按照上级要求，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记王宗智同志任组长，负责全面工作;支委王建强具体负责班子建设星、党员队伍星、工作机制星三星的具体实施;支委靳耀忠具体负责发展业绩星、群众满意星两星的具体实施;村支书助理杜雁盈具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
班子建设星：村支部书记王宗智，高中学历45岁;支书助理村官杜雁盈，大专学历26岁，女;支委王建强，高中43岁;支委靳耀忠，大专38岁。鸡儿村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范三会一课制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能。
党员队伍星：鸡儿村党支部认真落实科学发展观，以转变党员为发展思路，根据农村党员年龄老化，部分党员发挥作用差等现状，切实转变党员发展思路，积极从农村经济能人，个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入党积极分子。并结合人才递进培养活动，通过调查摸底，建立农村人才资源信息库，将农村镇土人才、致富带头人作为党员发展对象，具体落实培养措施。2009年发展5名党员，培养入党积极分子10名，逐步造就一批知识型、致富型党员队伍，真正发挥党员模范表率作用。
工作机制星：鸡儿村健全村级各项民主制度，建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向党支部报告工作制度，村两委联席会议制度等，以制度规范党支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如易地搬迁工程严格按照八步法程序贯彻实施;通过开展法制教育以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。
发展业绩星：2009年鸡儿村被列为省级新农村建设试点村，根据新农村建设计划安排，与园区管委会配合，扎实开展了2009年的工作。一是完成总体规划和年度实施计划。二是坚持园区发展，群众受益，社会稳定的原则，开展深入细致的工作，征收规划区范围内涉及土地2300多亩。三是对农户宅基地开展丈量摸底，为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作，改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共140户，全面完成选址、征地、规划、设计等工作，在唐川建设二层小院农民住宅140户，配套水、电，硬化院落和道路。2009年鸡儿村支部深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员双结对活动。党员承诺15项实事，已全部完成，群众反映良好。鸡儿村党支部新转正党员2名。年内慰问困难老党员6次，资金支出1200元。
群众满意星：由于鸡儿村把村务大小事都公诸于众，积极为群众解决一保五难问题，办实事好事，群众对村干部更信任了，村党支部在群众中的威信提高了。如在鸡儿村新农村的征地工作上，充分发挥党员模范带头作用，采取党员先行，干部跟上，群众随后的做法，由党员干部带头签名带动群众签名同意，仅仅用了一个多月的时间就完成了2300亩征地工作，使新农村建设顺利开展，没有发生一起群众上访案件。因为村干部和党员在村务工作中真正发挥了作用，群众对村党支部和党员干部更加信任了，党组织的凝聚力明显增强。2009年以来，鸡儿村就有10名农村青年积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。
三、取得成效
鸡儿村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动，促进了鸡儿村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来，鸡儿村党支部以三个代表重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，保持党的先进性，提高农村基层党组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和党员队伍建设，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大党员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照县委组织部下发有关五星级基层党组织标准比对，鸡儿村支部达到五星党支部的要求。当然在实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，鸡儿村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
创建汇报材料篇2
**村创建2017**市文明村标兵汇报材料
**村是由原**、**、**三个市级扶贫村合并而成，位于大新镇西南面，港丰公路穿村而过，全村总面积平方公里。全村共有32个村民小组，总户数1185户，户籍人口3438人，常住人口3870人。全村共有党员155人，下设8个党支部，其中非公企业支部5个。全村现有私营企业97家。
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的精心指导下，**村按照“科学规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明身心美”的目标要求，狠抓精神文明建设，为全村经济发展提供了强有力的思想保证和精神动力，促进了全村各项事业的和谐、快速发展。先后获得“江苏省美丽村庄建设示范点”、“江苏省生态文明村”、“江苏省健康社区”、“苏州市文明村”、“2016**市文明村标兵”、“苏州市婚姻家庭纠纷调解示范点”、“**市廉洁文化示范点”、大新镇“慈善工作先进集体”、大新镇“先进基层党组织”及大新镇“十佳基层党组织”等荣誉称号。现将我村创建工作取得成效作如下汇报：
一、加强组织领导，筑牢战斗堡垒
1.强化责任担当，层层抓好落实。成立以村党总支书记为组长、村主任及副书记为副组长、其他村干部为组员的文明村创建工作领导小组，并制订文明村创建工作计划，把文明村创建工作列入重要议事日程，并将创建工作进行分工，职责到人，对照每项工作，形成了“思想上同心，目标上同向，行动上同步，工作上同干，责任上同担”的良好创建氛围。
2.健全工作机制，提升履职能力。为切实推进工作的制度化、系统化水平，进一步改进工作作风，提高工作效能，我村制定了村干部周六例会制度、ab轮岗制度和请销假制度，明确工作方向，各司其职、统筹协调，做到“上情下达，下情上知”，以实干的行动、扎实的作风推进落实各项工作，确保村各项工作顺利开展。
二、提高村民素质，倡导文明生活
1.完善乡风文明，加强村民道德建设。我村响应上级部门号召，开展家风家训征集活动，共征集到家风家训百余条，精选村规民约十八字十八条，使村风民风建设家喻户晓、人人参与；开展“新五星文明家庭”、“和美家庭”、“文明示范户”等评选活动，设立善行义举榜，在村民代表大会上开展表彰活动；开展“晒乡景，赞乡贤，传乡风”系列活动，学习身边的好人好事；每季度开设一次道德讲堂，提高村民思想道德建设，使道德宣讲起到了春风化雨的作用；发放《公共文明礼仪宣传单》，教育和引导群众从日常基本行为规范做起，养成良好的生活习惯、行为规范和道德操守，在家庭做一个好成员，在单位做一个好员工，在社会做一个好公民；同时，针对村内存在赌博酗酒、参与迷信活动等一系列陈规陋习，由老娘舅成员采取上门劝说等形式专门整治各类不良风气，取得了良好的效果。
2.完善服务制度，推进活动常态化。一是深入推进“我们的节日”主题活动，紧扣中华民族优秀传统文化，在各个传统节日到来时，开展如元宵节“元圆满满元宵喜乐会”、妇女节“展巾帼风采，享幸福人生”趣味运动会、清明节“笔墨画清风”、母亲节“浓情五月天
感恩母亲节”亲子活动、端午节“廉粽飘香暖人心
欢度端午颂廉节”等一系列健康向上的主题活动。二是落实“乡风文明志愿岗”，扩大志愿者队伍，常态化开展关爱老人、未成年人、残疾人等弱势群体的志愿活动。走访现役军人家庭，慰问困难职工，给失独老人发放生活用品，给留守儿童送去学习用品，真正解民忧，暖民心。三是组织开展多彩的文化体育活动，丰富群众的精神文化生活。鼓励村民积极参加大新镇2017“百姓群星大舞台·我是大明星”pk赛；我村打造的本土团队“金桥舞蹈队”和“金阳太极队”，在多次比赛中获得优秀成绩，提高了农村文化体育服务队伍的业务水平，提升农村文化体育活动质量。
三、坚持党建引领，夯实创建基??
1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。一是深化学习教育，提升思想认识。以党小组的形式，与党课、生活会相结合，实施“先锋工程”、“同心工程”、“阳光工程”等“三大工程”，创建“班子队伍好、党员素质好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”党小组。以深化“两学一做”学习教育活动成果为契机，先后多次召开党员大会、专题培训会，邀请市委党校老师为全体党员干部授课；每月至少召开一次组织生活会或党课，组织党员专题学习政治理论和实用文化技术；开展“旗帜鲜明讲政治”、“我为创新
富民做什么”“传承乡规民约
弘扬清风正气”等专题大讨论，促进党员素质的提高，充分调动党员志愿者投身于创建工作中，发挥共产党员先锋模范作用。二是丰富活动形式，增强党建魅力。组织开展党员联系群众活动，党员送温暖活动，如党小组长给困难人群元宵送汤圆、端午送粽子等，在日常生产生活中嘘寒问暖、小帮小助，逐渐树立党员在群众心中的形象，夯实党在农村的执政基础；组织党员干部参观市反腐倡廉警示教育基地、鹿苑钱氏名人馆和香山廉洁文化展览馆，切实筑牢党员干部廉洁从政意识，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观；组织举办以清正廉洁为主题的“笔墨画清风”书画比赛，在全村范围积极营造良好氛围，有效推进我村党风廉政建设工作顺利开展；组织年轻党员在金麦穗农庄进行素质拓展训练，增强年轻党员的责任义务意识，加深组织纪律观念以及所有党员的凝聚力，为村党总支今后开展工作打下良好的基础；组织全体党员、村民小组长到苏州工业园区、吴中区及高新区等基地参观学习，贯彻落实苏州市十九大服务“两聚一高”新实践——“走基地、看变化、聚力量”主题活动精神，切实感受苏州的新实践和新成就；组织举办“唱红歌、颂党恩、跟党走”歌咏比赛，学习经典红歌的丰富思想内涵和深厚人文精神，进一步推进我村党员干部素质的提升。
2.抓载体，促创新，营造全民参与氛围。一是积极利用党小组的学习活动，向群众宣传党的路线、方针、政策和发展形势；积极利用宣传栏、横幅、“龙桥福”微信公众号、党员微信群及qq等载体，及时传递最新思想动态、政策法规、理论学习等信息，不断提高教育的吸引力感染力，提升文化阵地建设水平；利用社情民意收集箱，及时向村党支部反映群众的意见和要求，促进村文明稳定和谐。二是增设“党建园地”栏，拓展基层党建文化建设新领域，为实现基层党建文化建设常态化、大众化、实效化提供了新平台。三是对每位党员进行风采拍摄并征集了人生格言，以长城、红旗为元素，对党员会议室进行氛围布置，采取图文形式展示每位党员一直以来秉承的格言，绘出一面靓丽的“党员风采墙”。在各小组第一次活动中开展小组成员自我介绍，让党员同志亮出自己的身份，亮出自己的承诺，亮出新的风采，并用行动践行着自己的诺言，提升了党员在群众心目中的地位。
四、突出以人为本，增进民生福祉
1.长效维护美丽村庄建设成果。自2014年被确定为“江苏省美丽村庄建设示范点”以来，我村始终坚持加强农村交通、环境卫生、绿化等基础设施建设，定期进行卫生检查、河道整治、垃圾分类等工作，美化村容村貌，优化农村的生产和生活质量，维护好美丽村庄建设已经取得的成果。
2.大力推进公共服务设施建设。一是完善道德讲堂、未成年人活动室、妇女儿童之家及图书阅览室等便民利民功能室，最大限度地给村民的日常生活提供便利。二是安装道旗，弘扬红色文化；对全村的墙体进行美化，手绘“历史文化墙、移风易俗墙、文明健康墙”，促进文明习惯养成、文明风俗形成。三是紧扣老年人需求，在为老服务领域发挥文化引领作用，以居家养老服务站为平台，不断提升为老服务水平。通过“福源之家”、“见福厅”、“传福室”等功能室，完善养老服务的生活和娱乐设施，并配备志愿者进行“一对一”的日常照料管理，以提升服务老人的水平和质量。
在村两委班子的共同努力下，在党员群众的共同参与下，我村文明创建工作取得了一定成绩，但当中也存在许多的不足之处。在以后的工作中，将积极借鉴其他地区文明村标兵创建工作的宝贵经验，因地制宜，循序渐进，不断推进文明村的建设，提升百姓的幸福指数，为建设“古邑**、福善人家”而努力，为建设
“活力、精致、幸福”的滨江新镇而奋斗。
创建汇报材料篇3
松峪村创建文明村汇报材料
松峪村位于政府所在地西北部12公里的历山腹中，和翼城县搭界。全村150户，600口人，耕地面积2000亩，山林面积9310亩。村民大都以种植、养殖为主，兼营煤炭务工业。2010年人均纯收入4500元。
近年来，松峪村在镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，以创建和谐文明村为契机，按照?搞好配套建设，完善软硬件设施，注重创建活动，狠抓‘脏、乱、差’，提高群众素质，建好文明村?的创建工作思路，大力加强以思想道德建设为重点的精神文明建设，从而推动了社会各项事业的全面协调发展，开创了建设新农村的新局面。
一、统一思想、提高认识、制订规划、明确目标 自2010年我村开展创建活动以来，村党支部多次召开班子会议，明确创建目标，制订创建规划，分解到人，分步实施，逐步完善，并先后召开党员、村民代表等各种会议，大张旗鼓宣传创建文明村的意义、目的，真正达到班子思想统一，党员带头做到，全体村民积极参与的良好气氛。村干部牢固树立?三个代表?的重要思想，积极为民办实事，努力疏导矛盾增强社会稳定性，办事做到公开、公道、透明、1 合理。党员努力履行自己的权利和义务，做好群众的表率作用，通过各个方面的工作为推进文明和谐村的创建工作打下坚实的组织保证和思想基础。
二、加强领导、建立制度、完善机制
首先从自身建设和党员队伍建设入手，打造一个团结务实的村班子。建立村支部书记为组长，全体班子人员为成员的创建领导班子，同时做到年初有计划，一季度一小结，发现问题及时纠正，并根据上级党委、政府的要求及时补足。把任务分解到人，各自负责，积极配合，使创建工作有序不乱地顺利进行。使村组织管理形成了?以制度管人，按章办事?的运行机制。其次坚持?两议五公开?以创造良好的干群关系。制定出台了财务、宅基地、计划生育、土地承包、经济合同等五项热点问题的公开制度，并在村委门口建起了公开栏，定期公开，接受群众监督，约束规范干部。在决定村经济发展、党员发展、重大开支、重大建设等项目上，都要经?两议会?通过，实行集体决策、民主管理、民主监督。给了群众明白，还了干部清白。再次在着力解决直接关系农民切身利益的生产生活问题上下功夫，做到取信于民。近年来，松峪村找准切入点，从改善农村基础设施和村容村貌这一农民生产生活最需要、最迫切希望解决的问题抓起，重点解决了农民?就医难?、?上学难?、?饮水难?的问题。松峪村先后荣获市委、市政府?和谐村标兵?，县?先 2 进基层党组织?，县文明委 ?文明和谐村?，县?先进基层党组织?等多项荣誉称号，且各项经济指标跨进全镇先进行列。
三、加强基础设施建设，改善村庄面貌
近年来，松峪村坚持把改善群众的生产生活条件、夯实基础设施放在优先位置，大力加强农村水、电、路、讯、校建设。以治理?脏、乱、差?为突破口，加快建设步伐，努力提高整体文明程度，为创建文明和谐村提供一个良好的外部环境。坚持?量力而行，逐年变化?的原则，多渠道、多形式筹集资金加强全村基础设施建设。投资137万元，完成了村内大街小巷覆盖硬化工程。投资80万元，完成了农民文化广场前期工程。植树8000株，完成了村内主要通道及村内主干道两侧全部绿化、美化，村容村貌得到较大改观，村民有了优美舒适的娱乐健身环境。这些工程的实施，完善了该村的配套设施，群众比较满意。并建立长效保洁制度，有专职清洁工，垃圾做到日产日清。使全村的环境卫生有了较大的改观。投资120万元，完成了深井引水工程，使全村用上清洁的自来水。通过整治，有效地改善了水质，改善了村民的居住环境，从而使村容村貌有较大改变，恢复了农村自然怡人的风光。
四、改善了文化设施，丰富了文化生活
加强文化阵地建设，丰富群众文化生活。松峪村为了丰富村民文化生活，村党支部新建了面积1000平米集娱乐、健身于一 3 体的健身广场。成立了农民文化活动室、阅览室，增设了电教设施、购置了象棋、麻将等娱乐用品、添设了图书阅览柜等设施。为丰富群众文化生活提供了设施和场所。由于文化娱乐活动丰富多彩，村民思想文化素质得到提高，歪风邪气、封建迷信在村里没有了市场，精神文明之花结出了硕果。
我们着力打造?农家书屋?，并完善制度。健全队伍，以农家书屋为平台，进一步丰富农村文化生活。接受各类实用技术培训的有366人次，极大丰富了我村村民的文化生活。
五、抓好综合治理，保持社会稳定
加强精神文明建设的一个重要内涵就是创造一个良好的社会治安环境。近年来，我们坚持两手抓，两手都要硬的方针，在集中精力抓好经济建设的同时，大力加强两个文明建设和民主法制建设，努力发展社会各项事业，为改革开放和经济建设提供了强大的精神动力和良好的社会环境。在党员、全村干部和全村人民中开展法律、法规等法制教育的宣传和学习活动，民主法制得到加强，社会法理成效明显。每年与上级有关部门签订综合治理责任书，自加压力，自始自终把加强综合治理当成一项重要工作来抓，认真做好新时期人民内部矛盾化解工作，对民间纠纷多做说服教育工作，及时予以排解，力求把矛盾纠纷解决在萌芽状态，力争做到?小事不出组，大事不出村?。我村还抓住创建平安村这一机会，4 进一步健全组织，充分发挥治保委和护村队作用，做好防范工作，排除各种不安定因素，组建帮教领导小组。通过开展?平安创建?活动，几年来，由于措施到位，全村未发生一起刑事案件，民间纠纷调处率100%，调处成功率98%以上；外来人口管理有序，登记率达100%。广大村民的安全感普遍得到增强，从而保障了社会的稳定和经济的发展。树立新风正气，全村社会安定稳定，村民安居乐业。
通过 ?文明村?创建活动，我村的经济实力有了进一步加强，村容村貌有了很大的改善，党群、干群关系更加密切。今后，我们将继续下功夫做发好探索完善工作，在上级党委、政府的领导下，加大改革开放步伐，紧紧抓住机遇，努力奋斗，为松峪村创造一个更加灿烂的明天。
创建汇报材料篇4
20xx年，金属制品公司党总支在攀钢钒公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为前提，强基础、健体系、保重点，狠抓落实，不断提升党建工作水平，充分发挥党组织的思想保证和政治核心作用，为全面完成全年各项生产经营目标奠定了坚实基础。党员队伍和党的建设等各项事业，得到全面加强;党支部的战斗堡垒作用和党员干部的引领示范作用，得到进一步发挥;四特精神深深扎根于金属制品的各个方面，全厂朝着西南最佳建筑用钢品牌生产基地迈出了坚实步伐。
第一部分、20xx年工作总结
凡事预则立，不预则废。根据金属制品公司党建工作的实际，针对底子薄、基础弱、体系不健全的现实，党总支按照党要管党、从严治党和融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用的总体要求，提出了20xx年度强基础、健体系、保重点的工作思路，以党建+项目为统领，以三创精品工程具体工作为重点，全面深化党支部基础工作，力争各项工作取得明显进步。
——强基础：强化基础记录完善;强化基本制度执行;强化基本能力提升。
——健体系：健全工作制度体系;健全支部履责管理体系;健全党员教育管理体系。
——保重点：保上级党委关注的党建+、三创精品工程、契约化经营、党建工作责任目标等重点工作有效落实。
一、以深化理论学习为主线，坚定理想信念
深入学习贯彻十九大精神。党总支强化党的政治建设，牢固树立四个意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织全体党员、干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，结合实际工作，运用学习成果破解发展难题、指导实践、全面推动各项工作上台阶。全年共组织党总支中心组学习18次。
二、健全组织体系，胜利召开第一次党员大会
按照上级党组织的要求，9月15日，组织召开了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会第一次党员大会。大会听取和审查了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司总支部委员会工作报告，选举和产生了中共攀钢集团攀枝花金属制品有限公司第一届委员会。
此后，四个党支部也严格按照规范程序，分别及时召开了支部党员大会，全面完成换届选举工作。公司党总支根据党章的规定和上级党委组织部的要求，结合鞍钢党委巡视组在攀巡视期间提出的指示，全程指导、严格规范地做好了四个支部的换届选举工作，进一步强化了基层党组织的组织建设和各党支部的标准化建设。
三、以制度建设为前提，全面深化基础工作，筑牢党建工作基石
1、按照总体设计、分步落实的思路，全面梳理现行制度。综合考虑鞍钢集团、攀钢集团、攀钢钒等上级党组织对基层党建工作制度的要求，结合金属制品公司的实际，提出废止、合并、新建制度清单，确定《金属制品公司党建工作目录》。今年已组织新制定12项党建工作制度，修订1项，并正按计划逐步对党总支层面制度进行逐一编制发布。
2、规范党总支委员会、中心组学习会、党群工作例会等会议制度。制定《党总支委员会议事规则》、《中心组学习制度》等制度，从会前酝酿、议题确定、资料准备、会议签到、议题审议，以及会议记录等整套程序，进行完善优化和规范要求，确保会议质量。
3、从三会一课、组织发展、党费及党务活动费管理等基础记录抓起，完善党建工作过程记录。一是开展党建工作记录专题培训，从形势、内容上进一步完善党建工作基础记录。党总支书记坚持亲自对总支委员会记录、中心组学习记录、各支部三会一课记录、党员学习笔记等基础工作进行突击检查、通报，就存在的问题逐一进行指导和培训。二是开展党员学习笔记评比表彰活动，促进基础工作的规范。加强组织发展工作，完善发展计划，规范发展流程及相关过程记录。
4、强化支部履责管理，压实支部党建责任。一是制定下发《金属制品公司党建工作评价考核办法》，严格支部履责管理。在综合考虑常规性工作和阶段性重点工作基础上，精心设计每季度党建工作检查表内容，认真落实党建工作检查考核。做到事前有计划、事中有记录、事后有问题反馈和整改验证。二是完善党员基础信息档案及党员日常教育管理记录。推行党支部工作写实和党员日常表现写实记录，强化支部和党员个人履职尽责。三是建立记录分类归档管理，完善相关活动(主题活动、重点党建工作等)过程记录。四是规范开展支部书记述职述廉。五是制定标准、落实人员、明确责任，坚持每月底对各支部《鞍钢党建信息管理网》信息更新情况进行定期检查考核，确保每月5日前完成维护更新。六是建立重点党建工作任务分解和落实情况督查制度，严肃责任追究，谁负责的事项导致丢分，谁受处罚，确保党建工作不被上级组织考评扣分。
5、加强党总支委员履行一岗双责管理，充分发挥班子的整体功能和合力，确保党建工作责任落实。制定下发《关于党总支委员履行一岗双责抓党建工作的通知》、《党总支委员履行一岗双责分工表》、《金属制品公司20xx年党风廉政建设重点任务分工表》等系列制度，进一步明确党总支委员党建工作任务分工和包保党支部。精心设计并实施《党总支委员履行一岗双责月度任务清单》，月初细化明确任务，月底检查验证，规范班子成员履行一岗双责行为，进一步压实班子成员抓实党建工作责任。全年召开党总支委员会26次，研究公司干部管理、党建、党风廉政建设、工会等相关工作，构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。
6、高度重视两建工作，以阵地建设带动支部工作全面晋位升级。棒材作业区党支部通过鞍钢样板党支部验收，并成功创建攀枝花2017年度党员标准化活动室。点维作业区党支部、机关党支部创建攀钢钒公司20xx年样板党支部按计划推进。
7、制定并实施《金属制品公司共产党员示范岗管理办法》，组织首批党员示范岗授牌仪式，强化党员身份意识，发挥党员先锋模范带头作用。
四、以党建+、三创精品工程为统领，积极融入生产经营中心，精准发力保重点
1、党建+、三创精品工程、管理理念宣贯等重要主题活动有效开展。
一是党建+确保棒材生产线规模效益最大化以及三级人员学党务、打造三强三到位高效能机关为代表的三创精品工程等党建项目有序推进，并取得成效。
二是创新性开展党员政治生日五问+活动。组织党员集体观看全国优秀党员教育专题片《我爱你中国》和《信念》，激发党员爱党爱国、爱岗敬业奉献热情。组织签订《党员承诺书》，将党员对组织的奉献热情量化固化到实际工作中。
三是精心组织开展管理理念讲述大赛。结合公司《开展弘扬棒线精神，践行squo;五精squo;理念，传承文化建新功主题活动》，通过聚焦身边的人和身边的事，以广泛的表现手法和新颖而贴切的舞台表现方式，展示了一大批先进典型、先进事迹。
2、围绕契约化经营和党建工作责任目标，精准发力，以党建促生产、促稳定、促提升、促发展。
——大力开展技能培训，提高党员、职工的业务素质、专业技能，增强岗位适应性。一是广泛开展师带徒、传帮带等系列活动。组织开展拜名师学绝技活动，确定12名技术名师，签订23份名师带名徒合同。二是开展技术大讲堂和明星学员评比活动，引导大家学技术、当先进。三是加大轧钢操作、点检等关键岗位技能培训，开展吊车操作、轧机装配等技术比武活动，营造浓厚比学赶帮超学习氛围。
——有针对性开展各类党员主题活动，着力解决现场的实际问题，为生产稳定顺行提供组织保障。针对制约产线稳定高产的主要问题，公司党总支组织开展党员揭榜攻坚赛等活动，张榜公布7个攻坚项目，发动各作业区、室组织技术骨干开展揭榜攻坚，引导党员职工解决实际工作中的疑难问题。围绕第一次棒材生产线技改性大修这一重要任务，组织开展我是党员我带头，奉献大修保目标主题活动，发动党员干部、技术骨干和参战人员，精心策划、精细组织，让党员率先垂范的引领示范作用发挥在大修的每一天和每一个步骤中，让党支部的战斗堡垒作用体现在每一次的急难险重考验中，为安全完成大修任务发挥出了重要的作用。
——积极开展联创共建，助推产线稳定顺行。一是针对外协单位多，关联度大等问题，加强外协队伍管理。切实贯彻三个一原则，即：思想教育一样、工作要求一样、生活关心一样。引导协力职工爱岗敬业、遵章守纪、规范生产。二是高线作业区党支部与点维作业区党支部围绕成都拆迁备件清理开展联创共建活动，圆满完成了拆迁备件清理的老大难问题。三是与鞍钢股份线材厂党委围绕党建活动、生产技术、设备保障、员工技能提升等方面开展合作，签订党建联盟合作协议，以党建促合作，以合作促提升，不断弥补金属制品公司在生产操作、设备维护、人员技能方面的短板，助推鞍钢旗下棒线材产业规模效益最大化。
五、以党务人员能力提升为突破口，打牢人才基??
1、大力开展三级人员学党务活动。提高党务人员的综合素养和业务能力，建设一支学党务、懂党务、会干党务的党建工作队伍，为进一步提升党建工作水平提供基础和前提保障。全年组织8次集中学习，开展了2次学习效果评比表彰，各级党务人员学有所获、提升明显。
2、认真落实干部管理规定，强化三类人才遴选评聘工作和新分大学生的培养。一是坚持党管干部原则，20xx年新提拔正科级干部5人，公开竞聘生产系统副科级干部2名，均按要求严格履行了相关程序。二是加强技术人才队伍建设，充分调动技术人才的积极性和创造性。制定了金属制品公司三类人才设置方案和《金属制品公司专业技术人才和优秀技术能手、专职点检评聘及管理办法》，保证三类人才遴选工作的公正性和民主性。三是做好2017年新入职学生的见习管理工作。制定了《新入职学生培养计划》，落实培养发展目标责任制，创新培养模式，做好培养的管理保障工作。
六、认真落实从严治党主体责任，强化党风廉政建设
1、针对公司广大干部执行力差的老毛病，制定并实施《金属制品公司履责监督管理办法》，强化作风建设和执行力监督，转变干部作风，提升干部执行力和履职履责效果，确保重点工作的有效落实。
2、强化廉洁意识教育。组织重要关键岗位70余人参观攀西监狱警示教育基地，签订《关键重要岗位人员廉洁承诺书》。组织党总支委员及副科级以上干部观看《央企领导人员违纪违法警示录》，学习《攀钢纪委2017年度查处案件通报》等文件，认真开展廉洁教育，做到廉洁教育全覆盖。
3、认真开展廉洁地图廉洁风险防控和管理问题整改。坚持每周一次对问题和整改情况的梳理，确保整改按计划落实。针对成都回攀备件清理这个难点工作，组织点维和高线两个党支部开展联创共建，大大缩短任务完成时间。
4、加强外协单位监督管理。对公司业务外协单位负责人开展提醒谈话，提出廉洁要求，强化相关方责任意识，筑牢诚信守法、廉洁从业的堤坝，营造风清气正的经营氛围。
5、强化效能监察和纪检监察工作创新。组织开展《降低吨钢煤气单耗》效能监察及《实施清单管理，强化执行监督》纪检监察等项目。其中《实施清单管理，强化执行监督》得到了攀钢钒公司纪委领导的充分肯定。
七、加强企业文化教育和宣传报道工作
1.策划创建《金属之声》内部刊物，建立通讯员队伍定期交流和培训制度，提升宣传队伍整体水平，修订完善宣传工作激励办法，加大激励力度，提升刊稿数量和质量。
2.围绕四个特别棒线精神和五精管理理念，大力开展企业文化和管理理念宣传教育，传承优良精神，锤炼优良作风，凝心聚力保生产、促发展。精心摄制了《四特精神绽放在新攀钢新征程》党员教育片，系统总结金属制品公司搬迁还建、资质认证、达产达效及市场开拓等全过程中党组织、党员骨干的优秀感人事迹，对特别肯吃苦，特别能战斗，特别顾大局，特讲奉献的棒线精神进行了全方位诠释和展示，为凝心聚力创造更加优异的成绩打下思想基础。
3.大力开展职业认知教育，让管理人员知晓岗位重要性，思考如何高效开展好工作。组织开展学习《比遭遇squo;有毒员工squo;更可怕的事：他可能正在squo;中毒squo;却尚不自知》和《拿3k工资与3w工资的区别》两篇文章读书征文活动，引导广大干部职工热爱岗位、珍惜荣誉、增强正能量，激发爱岗敬业争创一流的凝聚力、向心力和创造力。
八、加强对群团工作的领导，构建稳定和谐氛围。
认真落实践行共享理念，关爱一线职工的要求，加强班组小家建设，不断改善职工休息室环境。广泛开展劳动竞赛、群创活动，深化安康杯竞赛和劳动保护工作。不断弘扬工匠精神，提升职工技术技能，激发职工创新创造活力。20xx年组织开展劳动竞赛10项，技术比武3次，征集合理化建议320余条。严格落实职代会、厂务公开、民主管理等制度，维护职工合法权益，增强职工主人翁意识。加大困难职工帮扶力度，不断增强职工的幸福感、归属感、认同感。公司党政领导与新入厂大学生、复原退武军人、外聘专家开展各类座谈会、交流会5场;为职工办实事、办好事，帮扶及慰问累计金额2.2万余元;修缮食堂、澡堂，配置太阳能热水器、饮水机、微波炉、电风扇等设施;坚持开展送清凉、送温暖等慰问活动，20xx年，为职工送清凉646人次，花费44566.83元，走访慰问62人次，花费11667元，为12名职工子女发放金秋助学金0.72万元。积极支持团组织开展各项活动，拓宽活动领域，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。同时，公司各单位协调配合，切实做好信访、维稳、治安、保密、计生、档案管理等工作，维护稳定有序的良好局面。
第二部分、存在的主要问题
一、职工队伍结构性矛盾突出，相当部分职工素质、技能还不能完全适应岗位工作要求，保生产稳定、设备稳定、安全稳定的压力较大。
二、部分干部职工的观念意识和工作作风还亟待转变，思维僵化、敷衍塞责、执行力和创新力不足等，还在一定程度上存在并制约着各项工作的提升。各级干部的责任意识、创新意识和坚定执行、务实求新、抓实落实的工作作风还有待进一步加强。
三、公司党建工作基础仍然较为薄弱，与先进单位还存在较大差距，党建工作的落实深度和创新高度离理想目标还有一定距离，尤其是在创特色争先进方面还有很长的路要走。
四、四个党支部的发展参差不齐，党支部书记思考党支部工作的系统性、前瞻性、着力点还不精准。各支部完成特色工作的积极性、主动性和创新能力还很不够。
第三部分、20xx年工作要点
20xx年，是新攀钢建设加快发展的关键年，金属制品公司党总支将全面贯彻落实党的十九大精神，按照攀钢钒公司统一部署，巩固管理提升主题活动成果，深入推进强基础、健体系、保重点的工作思路，以党建+项目为重点，以三创精品工程为载体，全面深化党支部基础工作，进一步激发党建工作活力，全面加强组织建设、思想建设、作风建设，紧紧围绕金属制品公司生产经营中心任务，发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用，确保生产经营和党建工作两个目标实现。
一、夯实党建基础工作
1、进一步强化班子履职意识和能力，完善管党治党责任机制，落实党建工作一岗双责，形成党总支统一领导，总支书记负总责，总支委员对分管领域具体负责，党支部抓落实的党建工作格局。
2、以规范、有效和标准化为目标，加快党建工作制度体系建设，坚持制度制订与落实并重，确保制度有效执行。
3、进一步加强党员队伍建设。加强和规范党员发展工作，完善进出口机制，做到入口严、教育严、管理严、处置严。
4、深入开展三创、两建、党员工程等主题活动，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。计划建成攀钢钒样板党支部一个，力争建成鞍钢示范基地一个。
5、深化三强三到位，打造高效能机关实践活动，确保机关人员更加高效、服务到位、管理先进。
二、强化思想政治教育
1、着力提升党员干部的政治理论水平。
2、增强干部职工的忧患意识、改革意识、创新意识和成本效率意识。
3、广泛开展大学习、大讨论、大实践活动，让党的路线方针政策和上级党委的要求及时在金属制品公司扎根起效。
4、深耕四特精神，深化五精管理理念，形成金属制品公司独具特色的企业文化，为凝心聚力创造一流业绩打下良好的文化基础。
三、强化素质提升，打造卓越管理团队
1、认真开展四好班子创建活动。着力提升两级班子的学习创新能力、组织协调能力、经营管理能力和驾驭全局能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
2、坚持党管干部原则。抓好干部履职履责监督和年度考评工作。运用提醒、函询、诫勉等组织处理方式，加强干部日常管理和作风建设。
3、深入推进三级人员学党务的再强化，抓好党务工作者队伍建设。引导党务工作者牢固树立责任意识，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想，履职尽责。
四、凝心聚力，营造和谐稳定氛围
1、坚持思想政治工作三个到位(思想问题预警到位;思想观念引导到位;思想热点疏通到位)。
2、完善信访工作体系，注重化解矛盾、确保和谐稳定。3、围绕新攀钢新征程再出发的新的历史使命，团结和带领党员队伍建新功，为新中国成立70周年增光添彩。
五、强化党风廉政建设，从严治党
强化党员干部规矩意识，严明纪律。持续开展反四风和违反中央八项规定监督检查。
以微腐败为警示，从身边的人或事监督起，做好反四风和八项规定的常态化落实。
以问题导向，责任清单管理为抓手，做好党风党纪的从严落实，形成从严治党和清正廉洁的从业氛围。
抓好贵重金属、成都回攀备件、降低吨钢轧制能源消耗和产运销全过程监督的专项工作措施的落实。
六、加强企业文化建设，为生产经营、管理服好务
1、深入宣贯五精管理理念和四个特别的棒线精神。
2、加大外宣力度，弘扬主旋律，传递正能量，使企业文化建设与生产经营相融合。
3、加强《金属之声》的时效性和可读性，办成干部职工心声阵地。
4、搞好微信群等新媒体的管理，成为干部职工信息交流的重要阵地。
七、加强对工会、共青团、统战、信调民、综治、保卫等工作的领导，发挥积极作用
以关爱一线职工，打造特色班组为重要抓手，给生产检修一线班组创造舒适的工作休息条件;以孙志刚大师工作室创建为契机，培养工人技师团队;大力开展劳动竞赛和师带徒活动，培养一批攀钢工匠助力金属制品公司全面进步。
支持共青团围绕新人新成长开展素质提升，职业规划和成长成才。
做好对统战、信调民、综治、保卫等工作的领导。
创建汇报材料篇5
实验小学创建健康学校工作汇报
孩子的健康是家庭幸福、民族兴旺、国家昌盛的标志。健康教育是促进学生全面发展的基础，是提高未成年人基本素质的前提，更是学生健康成长的需要，为我校的建设发展起到了积极的推动作用。一直以来，学校争取一切有利条件，按照创建健康学校的标准逐步改善学校硬件条件与学生健康环境设施，将健康教育纳入到了整体办学工作中，深入到了老师、学生们的生活方式之中，并取得了社区各部门及家长的广泛参与，让所有的孩子从小增强健康意识，养成健康习惯，培育健康心灵，提升健康技能，收获健康人生。
一、学校简介
临澧县实验小学创办于1988年，占地20亩，建有教学楼两幢，科教楼、办公楼、学生食堂各一幢，建筑总面积余平方米，并建有200米的环形塑胶运动场一个。学校环境优美怡人，教育现代化设施齐全。校园广播、智能监控、闭路电视系统和1000m校网全市一流；多媒体电脑室、多媒体“班班通”教室和塑胶运动场全县领先。现有32教学班，1900名学生，教师91名，教师学历合格率100%，师资力量雄厚，其中省级优秀教师、学科带头人、骨干教师40余人。
学校以建设一流的办学条件、打造一流的办学质量、实现一流的管理水平为发展目标，积极打造临澧基础教育的窗口示范学校。办学理念先进，办学成绩斐然。先后荣获常德市首批名优学校、市十大明星学校、市平安学校，湖南省现代教育技术实验学校、省绿色学校、省艺术教育先进单位、省基础教育教学研究实验学校和全国巾帼文明示范标兵岗等30多项殊荣。
二、主要工作
（一）加强组织领导，落实工作职责
学校成立了以校长为组长的健康学校领导小组，具体部署和扎实开展创建健康学校的各项活动，明确创建目标和任务，详细分解任务，做到责任到人。工作有计划、有落实，确保创建工作顺利、有序、全面地推进。同时将健康学校建设列入重要议事日程，纳入学校重点工
作，统一规划，统一部署，逐一落实。
（二）开展全员培训，夯实理论基??
为了使卫生和健康理念根植于每个参与者的心中，学校多形式、多渠道、多方位地组织学校领导、教师、学生及家长进行了卫生和健康知识的相关培训，统一思想认识，夯实理论基础，提高实践能力。
（三）开展健康教育，培养良好习惯
在健康教育的活动中，根据上级有关部门的要求，我校能因时因地采取形式多样的教育活动：
1.充分利用广播、电视、橱窗、黑板报等渠道，积极开展卫生知识宣传，提高学生自我保护意识。
2.合理安排课表上好每两周一节的健康教育课，在场地限制情况下，积极探索，保障每班每周3节体育课的正常教学。同时结合其他学科教学向学生进行健康教育，促进学生良好卫生保健行为习惯的养成。
3.学校全面开展大课间体育活动，每天上午统一安排30分钟的大课间体育活动，首先进行健康快乐十分钟的健康生活习惯教育，接着全校师生沿200米塑胶跑道慢跑4圈，然后分年级开展系列体育活动。每天还认真组织学生做好广播体操、眼保健操，确保学生每天在校参加体育活动时间不少于1小时。每年学校都举办田径运动会、球类运动会和队形队列广播体操比赛。
4.学校设立了专门的心理咨询室，并安排一位受过心理卫生咨询专业培训的教师，开展心理咨询和心理辅导，有效地开展心理健康教育，提高学生的心理健康水平，增强发展自我的能力。
5.学校卫生责任区分片落实到班级，分工明确，职责到位，实行每天早上清扫、中午大扫，充分发挥值少先大队的检查监督作用，每天检查评比，对班级的环境卫生、学生的个人卫生、广播操、眼保健操等进行检查评比，将评比结果作为班级流动红旗考核的重要内容，促使学生掌握正确的健康技能，养成良好的卫生习惯。
6.认真执行《国家学生体质健康标准》测试制度。定期按要求对学生进行健康检测，建立了学生健康档案，按要求上报相关数据，并
向学生家长反馈有关信息。
7.积极参加“无烟学校”创建活动，创无烟单位，学校制订了控烟制度，在橱窗内设有《禁烟公约》，并在校园醒目处设有禁烟标志。
（四）规范食堂管理，提高生活质量
实验小学师生食堂建筑面积1000平方米，可同时容纳800名师生就餐，是全县设施最好的城区小学食堂。为了把食堂办好，在各级卫生和教育部门的指导下，周校长带领全校教职工不断摸索，从无到有，从无序到有序，成功探索出一套小学食堂管理经验，学校食堂符合《食品卫生法》的要求，具有卫生许可证，食堂环境符合食品卫生标准，食堂从业人员有健康证，大宗食品定点采购索证索票，有合理营养的菜谱，每餐都有熟食留样，确保了师生的饭菜安全和质量。先后接受了省卫生厅、市县卫生局的检查，以及市、县电视台记者的采访和报道，是全县的“示范食堂”。
（五）健全规章制度，完善保障体系
为了使学校的卫生和健康促进工作有规可依、有章可循，学校健全、完善了一系列的卫生和健康规章制度，努力构建创建工作顺利开展的保障体系，根据有关的法律法规和上级文件精神，结合学校实际，健全、完善了一系列的健康教育规章制度。包括《师生体检制度》、《学生体质健康档案管理制度》、《控烟制度》、《文明班级评比制度》、《学生行为规范评比制度》、《环境卫生检查评比制度》、《学生常见病传染病防治制度》、《食堂卫生管理制度》、《食品卫生培训制度》等。为确保教师和学生的人身安全，学校建立了一系列的工作预案，包括《学校传染病和食物中毒工作预案》、《学生伤害事故及其它事件工作预案》等。
由于领导高度重视，师生认识到位，工作措施落实，学校的卫生工作取得了显著成绩，为师生学习和生活创造了良好的环境，培养了学生健康的生活习惯，提高了师生生活质量，有力地推动了学校教育教学工作的开展。
创建汇报材料篇6
创 建 语 言 规 范 化 示 范 校 工 作 总 结
李楼小学
创建语言规范化示范校工作总结
我校语言文字工作的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻国家语言文字工作方针、政策，执行语言文字法规和标准。特别是《国家通用语言文字法》实施后，学校高度重视语言文字工作，建立了工作机构，完善了工作制度，加强宣传、推广、普及普通话和用字规范化等各项工作的力度，并取得了显著成绩。
一、语言文字组织管理工作
我校一直将语言文字工作作为重点工作，采取多种措施，不断将该项工作推向深入。
1、将语言文字工作列入学校工作日程
学校领导非常重视语言文字工作，将这项工作作为一个专门内容纳入学校总体工作计划和总结中，并多次在专项会议或全校教工会议上提出要求，使语言文字工作的要求为全校教职工所知晓。
2、语言文字工作纳入精神文明创建活动 重视语言文字规范化使用的宣传工作，并把这项工作纳入到学校精神文建设的活动中，在“积极普及、逐步提高”的方针指导、积极、主动地配合有关部门进行了普通话和规范文字的宣传。充分利用学校办黑板报、宣传标语、橱窗、讲座的方式，为“推普”工作在全校的推行、普及和提高营造出了良好的宣传舆论氛围。
学校成立了由校长任组长，各处室负责人和年级主任组成的语言文字规范化工作小组，统筹领导和管理全校的语言文字工作。
二、语言文字宣传工作
语言文字工作小组精心规划，科学组织活形式灵活多样，内容丰富多彩。如“在校网面开设了语言文字工作网面，读书演讲比赛，书法比赛等，这些活动将个性化，特色化、严肃化、相结合，得到广大师生的参与，收到了良好的效果。
三、学校教学管理制度管理中的语言文字工作 学校教育是推进语言文字工作规范化、标准化的基础，结合学校实际情况，在这方面做了大量具体工作。
1、把推广普通话作为提高学校教学管理制度质量的一项重要内容来抓，建立了一系列相关制度，并认真检查落实，学校对教师和学生在教育、教学活动中推广普通话，对正确规范使用语言文字做了明确的规定，并把它纳入教师学校教学管理制度工作中。
2、普通话成了教学语??
通过宣传、培训、教育等措施的实施，普通话已成了全校教职工和学生的交流语言和教学语言。
3、将普通话合格作为教师业务考核和录用的内容、条件。
人才培养、教师为本。为了更好地推进使用普通话，学校把普通话合格列入教师录用和上岗条件，并列入教师业务考核的重要内容。
四、素质教育中的语言文字工作
我校语言文字工作向来重视发挥学生的作用，开展了形式多样的校园文化活动，开创了我校语言文字工作的新局面。在政教处、团委及各年组的支持下，教师学生中“说普通话、用规范字”的工作得以加强。在演讲、书法大赛中，我校广大师生踊跃参加，有力地推动了全校语言文字规范化工作的深入开展。为丰富校园文化生活、提高学生的综合素质起到了决定作用。不仅营造了良好的学习氛围，而且把语言文字规范化活动真正落实到各个方面。
总之，虽然我校在语言文字工作方面取得了一些成绩，但也清楚地看到自己的不足。在这项持续、长期的工作中，我们将积极工作，使我校的语言文字工作逐步走向规范化，逐步成为校园文化建设中的形象工作。
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