五四先进集体事迹7篇

通过阅读事迹材料，我们可以从他人的经验中吸取教训，避免犯同样的错误，优秀的事迹是人类智慧和勇气的结晶，下面是一团范文网小编为您分享的五四先进集体事迹7篇，感谢您的参阅。

五四先进集体事迹7篇

五四先进集体事迹篇1

小红同志于2014年3月开始担任新安煤矿综采二区团支部书记。几年以来，特别是近两年里面，由于工作表现十分出色，赢得了领导的赞誉和同志们的好评。2014年，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，该同志立足本职岗位，如既往地干好本职工作，完成上级和领导交办的各项任务，取得了一定的成绩。

一、加强学习提高自身水平

加强学习，提高理论和业务素养。作为煤矿基层区队团支部书记，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑。他认真学习“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神。另外，他也十分重视学习业务知识，积极利用各种机会向老同志请教学习，提高自己的业务能力。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

二、坚定政治信念

参加工作以来，他积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准来严格要求自己，平时主动向党组织汇报自己的思想情况，坚持2－3个月的时间为周期向党组织递交思想汇报，两年多以来递交思想汇报十余篇。他平时关心时政，对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的学习有着浓厚的兴趣，坚持参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。

三、立足本职工作，增强团队建设

为丰富青年团员的业余文化生活，组织青年团员举行棋类、扑克比赛，通过该项活动不仅丰富了生活，而且培养了青年团员的团队的协作能力，使团队的凝聚力的到了提高。加强青年团员的爱国主义教育，三月份组织团员青年学习沈浩事迹材料，聆听了沈浩的生平事迹，使团员青年受到了震撼。积极组织团员积极参加区里举行的各种比赛，取得了较好的成绩。

四、能够团结同志，关心集体，顾全大局，有良好的修养和道德情操。

小红同志服从领导，团结同志，在1年多的工作中，能够做到与同志们密切合作、相互帮助。别人不愿做的事他做，要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在平时，他乐于助人，能够帮助别人解决的问题就尽量解决，工作中对不懂业务的同志也是毫无保留，积极主动地介绍自己的工作经验，顾全大局，不存一丝私心。

五四先进集体事迹篇2

省重点办承担省重点项目建设指导、监督、检查、协调服务等职能，近些年来，随着我省重点项目建设数量不断增加、规模不断扩大，省委省政府要求更高，而工作人手无法增加的新任务、新形势，省重点办全体人员进一步树立大局意识，不断增加服务观念，不断学习，创新工作方法，加班加点克服困难，加强重点项目问题研究，努力破解重点项目问题，积极推动重点项目建设，为我省重点项目建设和经济发展作出了应有贡献。

一是做好重点项目进展情况跟踪，每个月跟踪2014-2018重大项目3257个特别是年度重点项目500个的进展情况，及时分析梳理存在问题，提出对策建议，定期向省政府报告和新闻部门通报。

二是按月梳理汇总和督促协调解决项目建设存在问题，每月牵头筹备省政府开好月(季)度调度会的各项工作，保证协调会开的顺利、开出实效，仅去年省委九届十一次全会以来就5次梳理重点项目问题568个，涉及省里30多个部门和十个地市区，经省有关部门协调或省政府协调推进，378个问题已经协调解决，190个问题得到推进。

三是深入重点项目现场，点对点协调，精准解决重点项目个案问题，仅就组织召开现场检查和专题协调会100多场，及时协调解决了一批铁路、高速公路、机场、港口码头、电力、天然气管网等基础设施项目，医院、高校、文化设施、体育场馆等社会民生事业项目，石化、电子信息、汽车和商贸、物流等重产工业项目建设过程中存在的困难和问题;牵头协调推进平潭重大项目建设，实行“点对点”服务;牵头督促推进首届全国青运会46个比赛场馆项目建设，定期组织检查协调，确保工程进度。

四是积极解决重点项目融资难题，建立重点项目政银企对接机制，先后举办了两场重大项目融资专题对接会，共向30多家金融机构推介了670个重点项目融资需求4998亿元。

五是推进重点项目滚动持续发展，全年先后筛选审核并报请省政府同意增补80个项目参照省重点项目管理。

六是创新工作方式方法，研究并经省政府同意建立重点项目淘汰退出和参照增补机制，从起将定期两次增补重点项目，开发投用2014-2018年省重大项目管理系统，应用信息化手段，跟踪了解重大项目实施进展情况。

七是加强重点项目现场监督检查，组织专家对重点项目现场质量安全进行检查，对参建单位业绩信誉情况进行登记评价考核并公布;八是组织做好先进评选表彰工作，向省政府推荐了17个省重点建设优胜项目和28位省重点项目建设功臣，树立典型，鼓励先进，营造争先、赶超的重点建设范围。

五四先进集体事迹篇3

中国共产主义青年团平安区消防救援大队互助路消防站支部委员会是一个忠于人民，服务人民，爱护人民的集体，现有成员39人，干部8人，消防员31人。

近年来，在总队、支队和区团委正确领导下，互助路消防站团支部立足实际，紧密联系形势，坚持以精细化管理为龙头带动中队各项工作，严格执行禁令条例，坚持依法治队、从严治队，中队团支部作用发挥明显。2013年中队团支部被共青团海东市委评为“优秀青年志愿服务集体”，2015年中队团支部被省消防总队评为“五四红旗团支部”，其中16名同志被省消防总队荣记“三等功”一次，2名同志被评为“优秀团干部”2017年中队党支部被青海消防总队评为“先进基层党组织”2017年、2019年中队被海东市消防救援支队评为“执勤训练先进中队”。

互助路消防站团支部作为党的助手和后备军，担负着团结教育全区消防团员指战员，培养青年共产主义者和优秀士兵骨干队伍的重任。在总队和支队党委的正确领导下，秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，力践“团结、勤奋、严谨、活泼”的团风，坚持党建带团建，秉承“扎根艰苦环境、守住清贫、敢于拼搏”建队育人，带领广大青年团员学习科学，求创新；学文化，求进步；学业务，求发展，始终心系驻地百姓无私奉献，忠于职守保平安，在急难险重任务面前，英勇顽强，置生死不顾，斗火魔、疏物资、救群众……充分发挥了主力军和“尖刀”作用，为保卫平安区经济建设和人民生命财产安全做出了突出贡献，赢得了各级党委政府和人民群众的信耐和高度评价。

一、扎实开展双拥工作，丰富指战员文体生活。

深化新时期双拥工作的深刻内涵，组织团员为辖区街道社区打扫、清理环境卫生，每逢节日，互助路消防站团支部都会组织指战员到辖区海东市社会福利院、平安区福利中心为孤寡老人打扫卫生、为他们带去慰问品，主动为驻地人民群众排忧解难，有利构建了和谐的.社会关系。积极发挥自身优势，密切群众与消防的关系，得到了驻地领导和群众的广泛赞誉。在组织广大团员积极开展双拥工作的同时，中队十分重视丰富青年指战员的文体生活，互助路消防站团支部始终以“秉承优良传统，增强创新意识”为指导思想，适时从中队实际出发，把搞好队伍内部文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。做到用先进的警营文化育人，用良好的生活方式醒人，用优美典雅的警营环境留人，营造警营文化的靓丽风景，在条件极为有限的情况下，建起了健身室、图书阅览室、学习室、台球室、乒乓球室、俱乐部等场所。

以健康向上的文娱活动为载体，针对青年指战员精神文化的需求和行业特点，广泛开展指战员喜闻乐见，集思想性、知识性、趣味性为一体的文体活动，坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。充分利用五一劳动节、五四青年节、党团活动日等几个重大节日期间，组织指战员进行扑克、篮球、象棋等活动。积极创造富有消防特色的文化环境，既丰富了青年指战员的业余文化生活，凝聚了人心，又培育并弘扬了积极向上的文化精神。

二、扎实开展执勤岗位练兵工作

针对灭火救援任务较重的实际，消防站狠抓执勤备战，大力推进多种形式消防队伍建设，加快推进全区政府专职队车辆器材装备的更新，推动社区、小区、重点单位及各乡镇成立微型消防站，通过中队联勤联训及业务指导等工作的扎实推进，形成了一套成熟的“三位一体”出警模式。2019年以来，共接出警68起。出动车辆145辆，出动人员546人，抢救被困人员34人。

其中火灾出动49起，抢险救援19起，抢救财产损失208.4万元。顺利完成各类消防安全保卫20余次，累计投入车辆60车次、人员200人次。平安区消防救援大队日常高度重视实战化训练工作，多次召开专题议训工作会议，群策群力、科学施训，今年以来，训练成绩大幅提升，荣获支队执勤岗位练兵先进中队，1人次被支队评为执勤岗位能手，在支队2020年冬训第一季度比武中取得第1名的好成绩。加强对高层、隧道等特殊灾害事故处置的技战术研究，全面推进实战化训练，开展重点场所熟悉演练，修订重点单位灭火救援预案67份，中队数字化预案修订完成率已超过85%，开展大队级演练48次，中队级演练20次。

三、坚持以人为本，狠抓队伍建设

以提升指战员素质促创建。为了进一步掀起了创建热潮，大队坚持以“完善制度、强化职责、规范行为、狠抓落实”为目标，从理念、程序、结果等各个环节实施规范化管理，使青年指战员的政治和业务素质均有了明显提高。一是狠抓制度落实。中队以国家综合性消防救援队伍《基层建设纲要》、《队列条令》、《内务条例》为纲，积极探索，认真研究，大胆尝试，建立并完善了《平安区消防救援大队目标量化管理制度》，形成了“用工作说话、靠实绩竞争”的良好氛围。二是狠抓政治教育。在认真整章建制的同时，互助路消防站坚持以人为本，采取有效措施努力提高指战员的政治、业务素质。近年来，因为业务成绩突出，多次被部局、总队、评为“先进大队”“基层建设先进单位”，得到了各级党委、政府的高度赞扬。

一是狠抓制度落实。中队以国家综合性消防救援队伍《基层建设纲要》、《队列条令》、《内务条例》为纲，积极探索，认真研究，大胆尝试，建立并完善了《平安区消防救援大队目标量化管理制度》，形成了“用工作说话、靠实绩竞争”的良好氛围。

二是狠抓政治教育。在认真整章建制的同时，互助路消防站坚持以人为本，采取有效措施努力提高指战员的政治、业务素质。近年来，因为业务成绩突出，多次被部局、总队、评为“先进大队”“基层建设先进单位”，得到了各级党委、政府的高度赞扬。

四、明方向、葆本色，筑牢忠诚本色新境界

扎实开展“拥护改革、携手同行、再谱新篇”主题教育和深入推进“全区消防救援队伍集中教育整训”等重大教育，认真组织学习贯彻习近平总书记在授旗仪式上的训词精神。深入开展“学讲话精神、做先锋模范”学习实践活动，引导指战员主动对照学习看齐，自觉强化实践。改革教育开展以来通过开展“全面拥护改革支持改革投身改革”签名宣誓，“强思想，定军心”大谈心大交流，“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动，升旗仪式、重温入党誓词等一系列遂行思想政治工作，组建党员突击队、设立党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用，在支队组织的“不忘初心担使命、牢记训词当先锋”知识竞赛中荣誉第二名。

深入开展“学讲话精神、做先锋模范”学习实践活动，引导指战员主动对照学习看齐，自觉强化实践。改革教育开展以来通过开展“全面拥护改革支持改革投身改革”签名宣誓，“强思想，定军心”大谈心大交流，“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动，升旗仪式、重温入党誓词等一系列遂行思想政治工作，组建党员突击队、设立党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用，在支队组织的“不忘初心担使命、牢记训词当先锋”知识竞赛中荣誉第二名。

五、秉承五四精神，践行服务宗旨

近几年来，中队团支部结合“雷锋学习日”、开展专题教育及增强团员意识主题活动等，采取“走出去、请进来”等方式，认真抓了多种形式的服务活动。

一是抓好消防宣传工作。每逢重大活动日，中队团支部都结合消防工作实际，组织学雷锋小组、志愿服务队以消防宣传“七进”为主体，向广大居民宣讲消防知识，增强群众的消防安全意识。尤其是在今年区团委组织开展的学习雷锋日活动中，中队团支部组织形式新，活动实，效果好，受到了区团委领导的高度好评；

二是抓好扶贫帮困活动。结合全区的具体实际积极响应区团委的号召，广泛开展了献爱心、扶困帮助志愿服务活动。先后涌现出了李成龙等始终践行为人民服务的“现代活雷锋”；

三是抓好开放消防站。中队团支部以开放消防站为依托，组织广大团员指战员积极参与，有重点、有针对性地联系当地党政机关、学校、企业、社区各界人士，主动担当讲解员，为群众宣传和普及消防安全知识，有力地促进了消防社会化宣传工作。四是抓好诚信服务工作。中队团支部指战员在支队的统一领导下，积极参加义务植树，为一些学校、村民等缺饮用水的地方和城市绿化工程送水1260余车次8000余吨。

“一心为民，无私奉献”。这八个字深刻的描写了共青团海东市平安区消防救援大队互助路消防站团支部的光辉形象。在团支部书记的带动和影响下，这个集体团结一致，用实际行动为驻地老百姓热心服务，无私为驻地群众送温暖，献爱心，为保卫国家财产和人民群众的生命安全做出了的积极贡献。

五四先进集体事迹篇4

他普通吗？却是，但是看看他做的工作吧。

他，是一名普通的消防战士。入伍12年，他时刻谨记着自己消防战士的职责，参加过大大小小的灭火和抢险救援1600多次，抢救出被困群众460多人。

他，是一个贫苦家庭的顶梁柱。父亲和哥哥先后因车祸致残，母亲也不幸罹患癌症，善良淳朴的妻子默默地在背后支持着他，跟他一起撑起窄窄的公寓房里，那个清贫温馨的家。

他，军功章挂满胸前，获奖证书装满抽屉，声名鹊起的他，依旧过着俭朴无华的生活。他依然是妻子的好丈夫，是父母眼中的乖儿子。

妻子李翠，亲切地叫他“牛哥”，战友豪爽地直呼他“黄牛”。

他，有许三多的坚韧、史今的宽容、伍六一的倔强、“老七”的霸气。他，就是消防部队真人版的“士兵突击”。

他，就是广西壮族自治区公安消防总队南宁市支队特勤大队一中队代理排长兼一班班长黄胜新。

十余载抢险救援经历书写青春华章

自1997年当兵入伍以来，黄胜新一直以行动来诠释自己对生命的理解和感悟。从什么都不懂的新兵蛋子成长到如今的消防技术尖兵，黄胜新付出了许多常人无法想象的汗水和努力，经历了大小1600多次生死一线的关头。黄胜新在实战中积累了许多丰富的救援经验，也正是这些宝贵的经验，一次次把黄胜新从死亡的边缘拉了回来。

2000年9月1日15时35分，广西最大的化工企业——南宁市化工股份公司的2800立方米酒精罐突然发生大火，随时都有爆炸的可能。现场情况万分危急！当消防部队到达火灾现场时，酒精罐上火光冲天，火焰已经高达50米以上。

9年前的消防车和现在的进口消防车的性能没法比，当时的车载水泡的有效射程根本达不到燃烧着熊熊烈火的酒精罐顶。于是，火场指挥员决定组成突击敢死队冲进防护堤迫近作业。黄胜新主动向指挥员请求担任主攻。

指挥员同意后，黄胜新立即和突击队员顶着难以忍受的高温把两节拉梯架到燃烧罐，将移动炮推到被烧得发红而且塌陷的罐体上，顶着高温和随时可能掉入罐里的危险，站在上面操作移动炮进行近距离灭火。战友们在身后不断用水枪向黄胜新射水降温，掩护他灭火，有好几次强大水压差点把他冲进罐体里，幸好黄胜新用脚紧紧地勾住了两节梯梯蹬稳住身体。经过数个小时候奋力扑救，火势最终得到了控制并被顺利扑灭。回忆起这段经历，黄胜新在接受记者采访时说：“当时酒精罐的温度高得吓人，自己的手都被烫起了好几个泡，万一不小心掉下去酒精罐里啊，连个骨头都找不到！”

五四先进集体事迹篇5

xx市实验幼儿园团支部是一支年轻有战斗力的青年集体，在这个大集体中现有教师68名，党员18名，团员31名。其中35岁以下青年教工有48人，占总人数的71%。在学园党支部的正确领导下，青年团员在各自岗位中不懈努力，紧紧围绕争创福建省级“青年文明号”的工作目标，以“八心服务，与您贴心”为宗旨，以团队建设为基地，大力开展各项文明创建活动。使学校在近几年中取得了可喜的成绩。学园在20xx-20xx年先后取得福建省示范性幼儿园、泉州市教育学会幼儿教育委员会先进单位、晋江市教育科研先进单位、晋江市德育先进校、晋江市教育系统信息工作先进单位等荣誉称号。现就我支部近年来主要事迹介绍如下：

(一)换选领导班子、促进党团联系

为能更好地团结服务广大团员青年、增强团组织的组织性和号召力，在市团委的文件要求下，我园团支部在20xx年10月召开第五届团支委换届选举大会，进行了新一届团支部委员会成员的投票选举，产生了新一届的团支部委员会成员：支部书记洪非凡，副书记张雅钦，组织、生活委员陈珞苹，文体、宣传委员伍宝灵。

在党组织的关怀下，新一届团支委明确了未来几年团组织的奋斗目标，努力加强建设党组织与青年团员之间的桥梁，以真正发挥共青团员作为党的助手与后备军的作用，团员青年先后与党支部党员结对子，通过向先进党员同志学习了解，努力想团组织靠拢，激发入党意愿和激情。

(二)激发团队精神，丰富文化生活

丰富的文化生活是凝聚青年团员力量的良好渠道。为了使青年团员在工作之余拥有健康、积极的文化生活，团组织结合节日契机，与学园工会先后联合举行了“五一”跳绳比赛、元旦迎新联欢会等活动。在跳绳比赛中，团员青年积极响应、踊跃报名参加比赛，比赛结束后还推选了吴霞等15名青年团员教师参加市级教育系统的跳绳比赛。在迎新联欢会上，除了青年教师伍宝灵等人表演了舞蹈、唱歌等节目之外，还组织了集体的游戏。通过这些方式，青年团员增强了集体凝聚力，得到了身心放松。

(三)夯实业务技能，收获硕果累累

团员教师是学园教师队伍的生力军。为了使个人业务水平得到提升，青年团员广泛通过理论学习、参与学园业务教研、外出参观进修等方式，各自加强业务素质

1.提升理论知识

为提升团员教师的理论知识水平，学园开展了“好书我来荐”活动，广大青年教师积极参与其中，通过认真阅读、分享阅读感受，青年教师以此为平台，提升了才对理论知识的认知和学习兴趣。

青年教师还积极参加各业务课题研究，在学园中开展“青年教师人人有课题”的活动，并先后将研究成果集结成文，如洪非凡的小班打击乐活动《餐具交响曲》、张雪清的音乐欣赏活动《高甲快板—好唊》、洪黎璇的大班歌唱活动《三只猴子》、张丽云的中班歌表演《粉刷匠》被收入《20xx年福建省幼儿园音乐教育研讨会案例汇编》;杨彩云的《浅谈调动大班孩子学习音乐的积极性策略》、庄冰冰的《浅谈闽南童谣在音乐教学活动中的运用》收入《20xx年福建省幼儿园音乐教育研讨会论文汇编》。

青年教师还积极参加各种理论培训，通过聆听专家、业务骨干的讲座，充实自己的教育理念、更新自己的教学观念。学园会将专家请入园中，为教师开展专业知识培训，同时学园有经验的老师同样如许雅玲老师在学园开展了《幼儿教师撰写教育案例指导》，青年教师通过本次活动，明晰了教育案例写作的基本写作方法、梳理了教育文书的基本条理，明确了教育写作对教育工作者的意义。此外，青年教师还经常走出学园，参加校外的培训，如张雅钦等教师前往泉州参加幼儿美术理论培训、庄冰冰等老师前往泉州参加幼儿园音乐活动理论培训、伍宝灵前往晋江市职业技术学校参加健排舞培训等。

2.扎实教学技能

青年教师在日常工作中注重教学技能成长。通过扎扎实实备好每堂课、与经验丰富的老教师结成师徒对子、承担各种观摩、研讨课程活动等方式，一次次推敲、一次次提升，使自己的教学技能。近一年中，青年教师承担的市、县、片级的活动有10多次，此外还有园级的其他教学观摩研讨活动。并受到领导、同行的一致好评。如翁秋凉等教师承担了晋江市角色游戏现场观摩研讨活动、吴霞承担了晋江市表演游戏现场观摩研讨活动、吴茵茵承担学园区域活动指导的现场观摩等。

3.拓展业务视野

教育不是封闭的视野，不能闭门造车。学园教师常通过相互观摩学习、外出参观等方式，拓展业务视野，开阔眼界，并由此学习他人先进经验。如吴秋玲老师参与了广东省著名幼儿园办园经验与特色观摩、青年教师集体前往泉州一幼进行主题环境创设参观、到南安国幼进行区域活动参观与学习、到晋江衙口幼儿园参观区域环境创设与指导等。

4.参与教学比武

学园青年教师以各项教学技能比赛为平台，展示业务能提，并通过比赛的磨练，强化业务水平。近年来，青年教师先后参加各项市级比赛屡获佳绩：洪婷婷、杨佳红老师参加晋江市教坛新秀比赛获得“晋江市教坛新秀”称号，其中洪婷婷老师还被晋江市推选参加泉州教坛新秀比赛并获得“泉州市教坛新秀”称号;张雅钦、伍宝灵参加晋江市幼儿教师六项技能竞赛获一等奖，并共获得单项奖五个;庄丽芬参加晋江市片段教学比赛获得一等奖;苏文敏参加晋江市语言优质课比赛获得一等奖。

通过比赛的磨练，青年教师树立了精化业务技能的信心、激发了她们爱岗敬业的热情。

(四)优化服务意识，贴心家长社会

做为教学机构，我园不仅仅关注幼儿的发展，还将这种优质服务延伸到每个幼儿家庭，甚至社区。

1.真心服务家长

结合我园特点，每学期均会定期组织家长召开家长会，各班门口设立家教园地(定期更换内容)，开展家园联谊、家长半日开放、家长讲座活动等。团支部配合学园举办了“幼儿卫生保健”家长现场咨询活动，邀请了市妇幼保健院主任医师陈嫦娅以及陈丽霜、黄兰兰等医师到园让家长现场咨询。团组织还通过开辟安全宣传栏、张贴服务标语等方式，切实向家长展示青年教师为家长服务的热忱与决心。

2、贴心服务社区

我园还将特色服务延伸到社区，定期为社区居民做咨询服务、育儿服务，并开展“0-3岁早期教育”走进社区活动，为社区朋友们的育儿指导提供良好的平台。团组织配合学园与西滨镇联合开展了早教宣传文艺演出，青年团员教师与幼儿同台出演，通过生动有趣的表演将早期教育的理念传递到社区。

(五)热心志愿服务，强化责任意识

青年团员的社会责任意识是他们积极投身岗位奋斗、社会建设的强大动力。为了促进我园团员教师的社会责任意识，团组织积极组织青年团员参与各项青年志愿者活动，并通过团员教师的力量影响幼儿，触发幼儿初步的社会责任意识。

为深化慈善意识，宣传慈善文化，有效地向弱势群体提供物质和精神援助，在全国“助残日”活动中，开展“献爱心”活动，通过国旗下讲话发动全园教师、幼儿关心帮助残疾人，捐赠自己的玩具，并全部捐给特殊学校。20xx年11月22日，学园团支部以全市开展“慈善一日捐”活动为契机，积极开展“爱在泉州，慈善一日捐”慈善行动。在本园“青年文明号”的组织与带动下，全员上下积极行动，学园共筹得善款8358.4元，其中幼儿捐款4908.4元，教师捐款3450元。

张丽云、庄丽芬等团员参加环保局等单位在阳光广场举办的地球日活动，积极向现场群众分发宣传资料、组织学园幼儿表演了环保服装秀，引起了现场群众的共鸣、赢得了他们热烈的掌声。

五四先进集体事迹篇6

20岁正是人生的花样年华，也是爱做梦的年纪，20岁那年我从护校毕业，即将走上工作岗位，对人生充满期待，对未来充满希望，我憧憬着自己成为一名治病救人的白衣天使，想象着自己身着圣洁的白衣、头戴燕尾帽，在整洁明亮的病房里温柔耐心的为病人做宣教、仔细认真的做治疗，一切都是计划好的按部就班的工作……这就是我理想中的护理工作，但当我真的走进医院时，现实将我的梦想击的粉碎，因为我被分配到了急诊工作。

急诊室的工作紧张而忙碌，不仅病员流动性大、病情复杂、变化快，而且家属容易情绪激动，更是给我们的工作增添了更大的压力。我们不但要随时处理突发状况，还要经常面对那些生离死别的场景，这对于刚参加工作的我来说有的不仅仅是压力，还有紧张恐惧和焦虑。刚刚值120车班的时候，内心充满了忐忑不安的情绪，电话铃一响，我就条件反射般的心跳加速、全身紧张，总是担心“万一病人病情特别严重，扎不上液怎么办?”、“耽误治疗怎么办?”。我知道只有业务能力提升了，才能从根本上缓解这种紧张焦虑的负面情绪，所以我抓紧业余时间看书学习、加班加点练习各项技术操作，在短时间内让自己尽快的熟悉和掌握了各种抢救仪器的使用方法。

在急诊工作中，由于患者及家属与医护人员接触时间短，还未能建立良好的信任感，常常会对医护人员产生怀疑、戒备心理，甚至还会产生误会。记得有一次我们接到120调度的派车电话，京承高速进京方向发生严重车祸。接到指令我院迅速出车到达现场，事发现场一辆保时捷与一辆大货车追尾。当班大夫和我迅速上前查看，只见保时捷副座上的人满身是血，已经失去了意识，在消防人员的帮助下把伤者抬上救护车。此时伤者的呼吸、血压、脉搏均测不到，我们立即给予加压输液，行胸外按压并迅速转往上级医院。由于病人出血严重，加上车速又快，在车内进行各种操作十分困难，一路上我和医生艰难的保持着身体平衡，轮流为伤者做着胸外按压和其他抢救工作。等到把伤者送入县医院急诊室后，我和医生已经累的满头大汗，体力接近虚脱，而衣服上、鞋子上也都沾满了鲜血。

回到单位还没来得及收拾整理，就接到了伤者家属的电话，语气强硬的斥责我们说伤者价值几十万的手表落在了120车上，怀疑是我们医护人员给拿走了。当时情况紧急，在为伤者测量血压时，我们把他的手表交给了保时捷的司机，之后又投入到了紧张的抢救当中，根本没有注意司机把表放在何处。可家属根本不听我们的叙述，就是一口咬定手表在120车上。我们医护司三人只好拖着疲惫的身体赶紧又在车里仔仔细细查找了一遍，确实没有。在和家属反复解释和沟通后仍没有得到解决，家属不但诬陷我们偷了伤者的手表，还扬言威胁说要当做刑事案件处理，当时我们真是百口莫辩，心里充满了委屈和无奈，只好等待警察来处理。漫长的1个小时后家属又打来了电话，只说了句“手表找到了”便挂断了电话。听着电话断线后的“嘟、嘟”声，我的内心涌起了阵阵酸涩和失落，但是我默默的给自己打气，这毕竟只是患者中的一小部分，只要我们尽心尽力的去帮助他们，做到无愧于患者和家属，用我们的热情和责任心，最终一定会得到他们的认可和理解的!

虽然急诊工作忙碌又辛苦，但是往往只要病人的一句感谢、一声关心便会让我们的'辛劳疲惫之感一扫而空。去年中秋节临近中午下班时间，我正等着接班同事来和我交接工作，就听楼道内传来了急促的脚步声和呼唤声，一男一女搀扶着一位中年男子快步走来，只见那名男子呼吸困难、大汗淋漓、面色青紫，我们立即协助家属将患者扶入抢救室。当时患者已经意识模糊，情况十分危急。经过和患者家属沟通，了解到患者有过敏性哮喘史，在游玩过程中突然发病。了解病情后医生迅速开出口头医嘱，吸氧、开放静脉。情况紧急，我立即为患者测量生命体征，吸氧、给予静脉穿刺，患者手脚冰凉，冷汗淋漓，双手的血管细弱不清，穿刺困难，但是凭借多年的工作经验我还是保证了穿刺一针见血，为抢救赢得了宝贵的时间。遵医嘱给药后，患者症状出现了明显的缓解，家属悬着的心终于放下了。这时已经过了下班时间很久，但是看着患者家属感激的眼神，我仍然为能够成功抢救病人而感到欣慰。

一周之后，我们接到了患者写来的一封长长的感谢信。这无疑是紧张工作中的一剂强心针，在辛苦工作之后得到了患者的理解和支持，这比任何物质上的奖励都要让我自豪。患者及家属回馈给我们的感谢和支持也成了我们不断进步的动力，不论遇到怎样困难的情况、怎样脏累的工作，只要想到患者和家属那欣慰的笑容，我们都会充满昂扬的斗志、全力以赴的和病魔进行斗争!

一转眼我在护士的岗位上已经工作了9个年头，这期间下过社区站、进过内外科病房、从事过急诊急救，随着年龄的增长和工作阅历的增加，我对护理工作的认识也越来越深入，我明白了自己要学习的东西还有很多很多，自己要做的工作还有很多很多。护士工作虽然辛苦、繁琐，但是成为一名护士，让我对人生、理想有了新的认识，让我懂得了理解、尊重、爱与帮助，让我对职业生涯有了新的规划，无论在哪个岗位，我相信只要我们用心就一定能做好护理工作实现自己最初的理想!

五四先进集体事迹篇7

落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，我们如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，构建医院和谐后勤。

一、健全组织机构，强化组织管理。

首先，支部要有健全的组织机构。这是医院后勤支部构建和谐后勤工作的前提，没有组织，任何工作都无从谈起。支部作为党的一级组织，严格按照章程规定的组织形式、组织程序、组织制度发挥职能。切实加强自身建设，带头讲党性、重品行、作表率，不断提高和谐意识。按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规，遵守纪律，是保证基层党组织的健康发展和促进和谐后勤的最有效管理手段。其次，强调发挥组织系统的整体功能，高度重视各部门之间的联系和沟通，形成相互配合默契、平衡协调、互相补充、相得益彰的工作氛围，注意目标和行动的协调统一，充分发挥支部的政治保障、组织保障和思想保障功能作用，实现基层组织内部的团结，是构建和谐后勤的基础。

二、提高党员素质注重以人为本

和谐的理念就是以人为本，以人性化的管理来解决新形势下医院后勤保障工作所面临的问题，从整体上努力做到以发展求和谐，以稳定求和谐。首先，要抓住党员思想教育不放松，是当前医院后勤基层党支部思想建设的主要任务，组织党员认真学习党的新理论，引导党员解放思想，更新观念，紧跟医疗需求，调动党员的主观能动性，是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证，其次，做好构建和谐后勤工作要重视以人为本，强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础，而实践以人为本理念，就要加强党员素质教育，激发后勤人员的工作潜能，要建立竞争机制，调动其积极性，要细化管理，提高规章制度执行效能，基层支部要了解人，关心人，团结人，尊重人，在工作中培养团队精神，只有员工受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，使工作达到事半功倍的效果。

三、增强党员凝聚力，倡导优质服务。

团结、稳定是和谐的前提。和谐与稳定符合国家和人民的根本利益，促进和谐与维护稳定是基层支部的责任。后勤优质的服务是为医院树立形象，作为医院后勤基层支部组织，要找准服务工作的着眼点，增强服务工作的本领，搭建服务工作的平台，加大优质服务力度，促进后勤“社会化”的改革健康发展。要树立一流的后勤服务工作目标，明确服务工作标准。要创一流的工作效率，及时、准确、优质为医院职工和病人生活服务，提供高效后勤保障。所以增强后勤干部职工的凝聚力，倡导优质服务是医院后勤和谐的根本点。因此，后勤部门之间、人与人之间团结协调十分重要。都要讲大局、讲团结、讲质量、讲配合，齐心协力把医院后勤服务保障工作搞好。

总之，构建医院和谐后勤，强化医院后勤基层支部建设，树立和落实科学发展观，才能实现后勤和谐；而后勤是否和谐，又是检验支部建设，落实科学发展观的客观标准。

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